Aplicații Tema 1 – Instituțiile în știința economică
Tema 1 – Instituțiile în știința economică
Rezolvă aplicațiile de mai jos și postează răspunsurile, cu explicațiile aferente, în rubrica de comentarii, indicând numele și prenumele, precum și grupa – pe primul rând al casetei de comentarii. Răspunsurile vor fi evaluate pentru punctajul de seminar.
Termen: vineri, 27 februarie, ora 21:00, după care comentariile nu vor mai fi acceptate. Răspunsurile vor primi feedback cu rezolvările corecte din partea titularului didactic.
1. La ce se referă economia instituțională, ca disciplină de studiu și domeniu de cercetare științifică?
2. Care din următoarele concepte pot fi incluse în categoria instituțiilor și care în cea a organizațiilor: firma, constituția, partidul politic, dreptul de proprietate, moneda, Academia de Studii Economice, Tratatul de la Maastricht, Parlamentul European, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, Biserica Ortodoxă, căsătoria, codul rutier, familia, Automobil Clubul Român, postul Paștelui, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, legea falimentului, bursa de studii, Bursa de la Londra, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
3. Alege 3 instituții formale pe care le consideri importante pentru cariera dorită și explică pe scurt, pentru fiecare dintre acestea: a) rolul respectivei instituții în societate și b) de ce este relevantă pentru propria carieră.
4. Identifică valoarea de adevăr (Adevărat/Fals) pentru propozițiile 2, 7, 8 din aplicațiile Temei 1 a cursului Economie Instituțională (pag. 26) și argumentează răspunsul.
P2. După cum sunt impuse membrilor comunității, instituțiile se împart în naționale și internaționale.
P7. Distincția dintre instituții și organizații nu exclude ca anumite instituții să fie încorporate în organizații.
P8. A spune că o instituție a apărut involuntar nu înseamnă neapărat că nimeni nu s-a gândit la așa ceva înainte de apariția ei.
5. Analizează următorul studiu de caz și formulează concluziile desprinse:
În fosta Uniune Sovietică, directorii și angajații fabricilor producătoare de sticlă erau recompensați, la un moment dat, în funcție de tonele de sticlă plană produse. Drept consecință, foile de sticlă produse erau foarte groase, fapt ce diminua lumina care trecea prin ele. Regulile de remunerare au fost schimbate astfel încât plata se făcea în funcție de metrii pătrați de sticlă produși. În aceste condiții, firmele sovietice produceau o sticlă atât de subțire încât se spărgea foarte ușor.
Cristea Andra Georgiana , Seria A , Grupa 1414
1. Obiectul de studiu al economiei instituționale
Economia instituțională analizează rolul instituțiilor în funcționarea economiei și a societății. Instituțiile sunt înțelese ca ansambluri de reguli formale (legi, constituții, reglementări) și informale (tradiții, norme, obiceiuri) care structurează interacțiunile dintre indivizi.
Această disciplină studiază modul în care calitatea regulilor influențează comportamentul economic, performanța piețelor și nivelul de dezvoltare. În perspectiva susținută de Cosmin Marinescu, instituțiile reprezintă „regulile jocului”, iar eficiența lor determină prosperitatea unei societăți.
2. Delimitarea dintre instituții și organizații
Diferența esențială constă în faptul că instituțiile sunt reguli, iar organizațiile sunt grupuri structurate de persoane care acționează în baza acestor reguli.
Instituții:
Constituția; dreptul de proprietate; moneda; Tratatul de la Maastricht; contractul; imnul „Deșteaptă-te române!”; legea taximetriei; căsătoria; codul rutier; postul Paștelui; legea falimentului; bursa de studii; Biblia; criteriile de la Copenhaga.
Organizații:
Firma; partidul politic; Academia de Studii Economice; Parlamentul European; Biserica Ortodoxă; familia; Automobil Clubul Român; Fondul Federal de Rezerve; sindicatul; Bursa de la Londra.
Instituțiile creează cadrul normativ, iar organizațiile funcționează în interiorul acestuia.
3. Trei instituții formale relevante pentru carieră
a) Dreptul de proprietate
Asigură protecția bunurilor și stimulează investițiile. Este esențial pentru inițiativa economică și dezvoltarea profesională.
b) Constituția
Stabilește principiile fundamentale ale statului și garantează drepturile individuale. Oferă stabilitate și predictibilitate mediului economic.
c) Legea falimentului
Reglementează ieșirea firmelor de pe piață și limitează riscurile economice. Încurajează asumarea inițiativei prin existența unui cadru legal clar.
4. Stabilirea valorii de adevăr
P2 – Fals
Instituțiile se clasifică în formale și informale, nu în naționale și internaționale. Criteriul menționat se referă la aria de aplicare, nu la natura instituției.
P7 – Adevărat
Instituțiile pot fi încorporate în organizații. Organizațiile funcționează pe baza unor reguli instituționale.
P8 – Adevărat
Apariția involuntară a unei instituții nu exclude existența unor idei sau intenții anterioare legate de aceasta.
5. Analiza studiului de caz
Studiul de caz demonstrează importanța stimulentelor instituționale în determinarea comportamentului economic. În economia planificată sovietică, criteriile de remunerare stabilite central au condus la rezultate ineficiente: producătorii au urmărit strict indicatorii impuși, ignorând calitatea produsului.
Modificarea regulilor a schimbat comportamentul, dar nu a eliminat problema, deoarece stimulentele nu erau corelate cu nevoile reale ale consumatorilor.
Concluzia este că instituțiile influențează decisiv performanța economică, iar reguli prost concepute pot genera efecte neintenționate și ineficiență sistemică
Nume Prenume: Munteanu Loredana Grupa: 1412 Seria: A
1. Economia instituțională, ca disciplină de studiu, se concentrează pe analiza „regulilor jocului” (formale și informale) care guvernează interacțiunile umane. Aceasta cercetează modul în care instituțiile modelează stimulentele, reduc incertitudinea și controlează costurile de tranzacție pentru a determina performanța economică a unei societăți.
2. În categoria instituțiilor (regulile) includem: constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia și criteriile de la Copenhaga. În categoria organizațiilor (jucătorii) se regăsesc: firma, partidul politic, ASE, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve (Fed), sindicatul și Bursa de la Londra.
3. Pentru cariera de economist pe care mi-o doresc, consider esențiale:
Guvernanța corporativă: care asigură cadrul de integritate și transparență în administrarea firmelor, fiind vitală pentru analiza investițiilor.
Criteriile de convergență: necesare pentru stabilitatea macro-financiară, pe care le urmăresc în prognozele economice.
Legea concurenței: care protejează mecanismul pieței libere, oferind predictibilitate mediului de afaceri în care voi activa.
4. P2: Fals. Clasificarea în naționale/internaționale ține de aria de aplicare, nu de modul de impunere (care distinge instituțiile în formale și informale).
P7: Adevărat. Organizațiile sunt entități care, pentru a funcționa, încorporează seturi interne de reguli (instituții secundare).
P8: Adevărat. O instituție poate apărea organic (ordinea spontană a lui Hayek) prin acțiune umană repetată, chiar dacă a fost anticipată teoretic înainte de a fi formalizată.
5. Studiul de caz ilustrează eșecul unor instituții (reguli de remunerare) care creează stimulente perverse. Atunci când recompensa este bazată strict pe un indicator cantitativ (tone sau metri), fără a ține cont de utilitate sau calitate, agenții economici vor exploata regula în interes propriu, sacrificând eficiența socială. Concluzia este că prosperitatea depinde de alinierea corectă a regulilor cu obiectivele de performanță reală.
1.Economia institutionala este un domeniu de analiza economica oarecum distinct.Atat din punct de vedere stiintific cat si didactic,economia institutionala semnifica,pe de o parte, intergrarea institutiilor si a aranjamentelor institutionale in teoria economica, inparticular in teoria dezvoltarii economice.
Ca disciplina de studiu,economia institutionala cuprinde,pe de o parte,analiza modului in care institutiile iau nastere si evolueaza:ca rezultat al alegerilor pe care oamenii le fac in fata schimbarii circumstantelor, fie ele economice sau politice
2.Institutii:dreptul la proprietate,moneda,constitutia,Tratatul de la Maastricht,legea taxmetriei, casatoria,codul rutier,familia,postul pastelui,legea falimentului,bursa de studii,Biblia,criteriile de la Copenhaga,imnul Desteapta-te romane
Organizatii:firma,partidul politic,ASE,Parlamentul European,Biserica Ortodoxa,Fondul Federal de Rezerve,Bursa de la Londra,sindicatul
3.1)Legea falimentului
a) Rolul în societate: Această instituție formală stabilește procedurile clare prin care o entitate economică își încetează activitatea sau trece printr-o reorganizare atunci când nu își mai poate plăti datoriile
b) Relevanța pentru carieră: Pentru un contabil, această lege este crucială deoarece guvernează modul în care se fac lichidările, provizioanele și evaluările activelor în situații de criză financiară
2) Contractul
a) Rolul în societate: Reprezintă norma juridică ce obligă părțile să își onoreze promisiunile economice, oferind siguranță tranzacțiilor și reducând incertitudinea în schimburi
b) Relevanța pentru carieră: Contabilitatea „traduce” evenimentele juridice în cifre. Orice înregistrare contabilă are la bază un document justificativ care derivă dintr-un contract (de vânzare, de muncă, de leasing), iar respectarea clauzelor acestuia determină modul de recunoaștere a veniturilor și cheltuielilor.
3)Moneda
a) Rolul în societate: Reprezintă instituția economică ce servește ca mijloc de schimb, unitate de măsură a valorii și rezervă de avuție
b) Relevanța pentru carieră: În contabilitate, moneda este „limbajul” de raportare. Tot ceea ce măsori și înregistrezi într-un bilanț trebuie exprimat într-o unitate monetară etalon (precum Leul sau Euro)
4.P2:Fals
Justificare:Dupa cum sunt impuse membrilor comunitatii,institutiilor se impart in interne si externe
P7:Adevarat
Justificare:Orice organizatie functioneaza pe baza unui set propriu de reguli
P8:Adevarat
Justificare:Chiar daca diversi indivizi s-au gandit la o solutie institutia devine involuntara in momentul in care ea se genereaza la nivelul intregii societati
5.Acest studiu de caz evidențiază una dintre cele mai importante idei din economie: comportamentul agenților economici este determinat de stimulentele existente. Oamenii nu urmăresc neapărat „interesul general” sau „calitatea ideală”, ci optimizează exact criteriul după care sunt evaluați și recompensați
Dragan-Velea Alecsandra-Florentina
Grupa 1415
1. Economia instituțională
Studiază instituțiile ca seturi de, constrângeri și stimulente care modelează acțiunile oamenilor și funcționarea economiei, precum și relația lor cu organizațiile.
2.Organizații (jucatorii)
-firma
-partidul politic
-Academia de Studii Economice
-Parlamentul European
-Biserica Ortodoxă
-Automobil Clubul Român
-Fondul Federal de Rezerve
-sindicatul
-Bursa de la Londra
Instituții (reguli formale/informale ale jocului)
-constituția
-dreptul de proprietate
-moneda
-Tratatul de la Maastricht
-contractul
-imnul „Deșteaptă-te române!”
-legea taximetriei
-căsătoria
-codul rutier
-familia
-postul Paștelui
-legea falimentului
-bursa de studii
-Biblia
-criteriile de la Copenhaga
3.a. Dreptul de proprietate
Rol: stabilește cine controlează bunurile și resursele și protejează posesia lor prin lege.
Relevanță: îți permite să deții firma, capitalul, echipamentele și profitul în mod sigur.
b. Contractul
Rol: reglementează relațiile economice și cooperarea dintre persoane și organizații.
Relevanță: este baza relațiilor cu angajați, furnizori, clienți și parteneri.
c. Legea falimentului
Rol: stabilește regulile ieșirii de pe piață și gestionării datoriilor firmelor.
Relevanță: reduce riscul antreprenorial, oferind un cadru legal dacă afacerea eșuează.
4. P2. Fals
Instituțiile sunt definite ca reguli ale jocului, adică seturi de constrângeri și stimulente care influențează acțiunea umană. Clasificarea se face după gradul de codificare, în instituții formale și informale, nu după aria lor geografică.
P7. Adevărat
Materialul spune că:
• instituțiile = regulile jocului
• organizațiile = jucătorii
și arată interdependența dintre ele.
Rezultă că regulile pot exista în cadrul organizațiilor, deci nu sunt excluse una de cealaltă.
P8. Adevărat
Textul explică faptul că instituțiile pot apărea evolutiv, din practici și interacțiuni.
Deci faptul că apar „involuntar” nu înseamnă că nu au existat idei, intenții sau comportamente anterioare care au dus la formarea lor.
5. -organizațiile reacționează la stimulentele create de instituții
-regulile alese nu tocmai bine produc rezultate nedorite
-performanța economică depinde de modul în care sunt stabilite regulile jocului.
1. La ce se referă economia instituțională?
Economia instituțională este o disciplină care studiază modul în care instituțiile (regulile) iau naștere și evoluează ca rezultat al alegerilor pe care oamenii le fac în fața schimbărilor. Ca domeniu de cercetare, analizează impactul sistemelor de reguli (aranjamentele instituționale) asupra performanței economice, recunoscând că instituțiile reprezintă factorul principal care explică decalajele de dezvoltare dintre țări.
2. Instituții vs. Organizații
Principiul de bază este: instituțiile sunt regulile jocului, iar organizațiile sunt jucătorii.
Instituții: constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, familia, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. Instituții formale importante pentru o carieră
Iată 3 instituții formale (reguli scrise, legiferate) cu aplicabilitate generală în business și economie:
Dreptul de proprietate:
Rol: Asigură posesia, controlul și dreptul de a obține roadele propriei munci sau investiții în societate.
Relevanță: Fără acest drept garantat, rezultatele muncii tale ar putea fi confiscate, anulând orice motivație de a construi o carieră stabilă.
Codul muncii / Contractul de muncă:
Rol: Reglementează relațiile dintre angajator și angajat, asigurând un mediu predictibil și echitabil.
Relevanță: Îți definește clar obligațiile, drepturile, timpul de lucru și salariul, protejându-te de eventuale abuzuri.
Legea falimentului:
Rol: Oferă un mecanism legal prin care resursele blocate în afaceri ineficiente pot fi eliberate și reintroduse în economie.
Relevanță: Pentru o carieră antreprenorială, îți garantează că un eșec este reglementat și îți permite o reorganizare și un nou început, reducând riscul absolut.
4. Valoarea de adevăr și argumentarea
P2 este FALSĂ. După modul în care sunt impuse, instituțiile se împart în interne (născute din obișnuință, neimpuse de o autoritate) și externe (structurate ierarhic, impuse cu forța de o autoritate), nu în naționale și internaționale.
P7 este ADEVĂRATĂ. Există o mutualitate între organizații și instituții. Orice firmă sau comunitate (organizație) funcționează exact prin adoptarea și aplicarea propriilor reguli de comportament și ierarhii (instituții interne). Prin urmare, organizațiile funcționează încorporând instituții.
P8 este ADEVĂRATĂ. Faptul că o instituție a apărut spontan (involuntar) nu exclude ca indivizii care au generat-o prin acțiunile lor izolate să fi avut un anumit scop sau o anumită construcție imaginară în minte la momentul respectiv.
5. Analiza studiului de caz (Fabrica de sticlă)
Concluzii: Oamenii reacționează rațional și previzibil la stimulente. Când regula (stimulentul) recompensa greutatea, muncitorii au produs sticlă groasă și inutilizabilă. Când regula a fost schimbată pentru a recompensa suprafața, au produs sticlă extrem de subțire și fragilă.
Acest caz demonstrează clar că performanța economică depinde strict de calitatea cadrului instituțional. Regulile defectuoase generează comportamente și rezultate ineficiente, indiferent de capacitatea de producție a fabricii, ilustrând totodată eșecul planificării economice centralizate.
1.Economia instituţională este un domeniu de analiză economică oarecum distinct. Atât din punct de vedere ştiinţific, cât şi didactic, economia institu-ţională semnifică, pe de o parte, o abordare de teorie economică a instituţiilorşi, pe de altă parte, integrarea instituţiilor şi a aranjamentelor instituţionale în teoria economică, în particular în teoria dezvoltării economice.
2.Instituții: constituția, dreptul de proprietate, moneda, contractul, căsătoria, legea falimentului, codul rutier, criteriile de la Copenhaga, Tratatul de la Maastricht, legea taximetriei, imnul „Deșteaptă te române”, postul Paștelui, Biblia.
Organizații: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, Automobil Clubul Român, sindicatul, Fondul Federal de Rezerve, Bursa de la Londra, familia, bursa de studii.
3.Instituțiile formale pe care le consider importante pentru cariera mea sunt : Contractul creează obligații clare și reduce riscurile în parteneriatele profesionale. Constituția stabilește cadrul legal și garantează drepturile cetățenilor, protejând libertatea economică. Moneda te ajută să înțelegi prețurile și bugetele și măsoară cât valorează bunurile și serviciile.
4. P2. Fals : instituțiile pot fi și informale. P7. Adevărat : organizațiile se bazează pe reguli și pot include instituțiile. P8. Adevărat : o instituție poate apărea de la sine, chiar dacă cineva s a gândit la ea în prealabil.
5. Din acest studiu de caz reiese faptul că regulile de plată influențează modul în care oamenii muncesc. De obicei, oamenii doresc doar să îndeplinească munca stabilită, nu și să facă un lucru bun sau util. De aceea regulile trebuie făcute astfel încât fiecare să câștige corect, iar rezultatele să fie calitative.
Vechiu Ioana-Bianca,grupa 1412,seria A
1.Economia Instituțională ,ca ramură a științelor economice care analizează comportamentul actorilor economici, râmâne un domeniu de analiză economică oarecum distinct,atât din punct de vedere științific cât și didactic.Acțiunea umană constituie un rol de abordare integrată prin care oamenii își îndeplinesc scopurile.Economia instituțională pune accent pe rolul structurilor sociale și legale în direcționarea activității economice.
2.Instituții:constituția,dreptul de proprietate,moneda,contractul,legea falimentului,codul rutier,imnul”Deșteaptă-te,române!”,casătoria,criteriile de la Copenhaga,Tratatul de la Maastricht,legea taximetriei,postul Paștelui,Biblia.
Organizații: firma,Partidul Politic,ASE,Parlamentul European,Biserica Ortodoxă Română,Automobil Clubul Român,sindicatul,Fondul Federal de Rezerve,Bursa de la Londra,familia,bursa de studii.
3.Cariera dorită este într-o instituție bancară din România.O primă instituție este: Asociația Română a Băncilor.Aceasta promovează standardele profesionale și etice în sectorul bancar.A doua instituție este:Universitățile cu profil economic.Studiile superioare în astfel de instituții oferă cunoștințe fundamentale de contabilitate cibernetică.A treia instituție este:BNR.Pentru propria carieră, BNR îmi poate asigura o activitate recunoscută pe plan național și internațional.
4.P2:Adevărat.Ca exemplu avem:Parlamentul României este o instituție națională și Parlamentul European este o instituție internațională.
P7:Adevărat.Instituțiile de stat naționale și internaționale fac parte din structuri mai mari supranaționale pentru a facilita acțiunea comună.Ca exemple avem: Ministerul Afacerilor Externe din România este inclus în structura ONU,în NATO și Consiliul Europei.Un alt exemplu este BNR care colaborează cu fondul monetar internațional.
P8:Fals.În general, instituțiile apar în urma unor situații de forță majoră pentru a gestiona o criză neprevăzută,devenind instituții permanente.
5.În sistemul socialist,instituțiile și factorii decidenți dădeau de înțeles că întreaga proprietate a statului sunt de fapt bunurile întregului popor.De aceea,individul considera că tot ceea ce îl înconjoară este și al lui, și pentru a obține bunuri materiale și pecuniare era în stare să recurgă la tot soiul de trucuri.Dar ,în societatea capitalistă, proprietatea privată determină implicarea individului în obținerea de bunuri,profit și progres.
Ionita Alexandru Razvan grupa 1418 seria B
1.Ca disciplina de studiu,economia institutionala cuprinde analiza modului in care institutiile iau nastere si evolueaza ca rezultat al alegerilor pe care oamenii le fac in fata schimbarii circumstantelor.In ceea ce priveste domeniul de cercetare,economia institutionala semnifica o abordare de teorie economica a institutiilor si integrarea institutiilor si a aranjamentelor institutionale in teoria economica.
2.Institutii:constitutia,dreptul de proprietate,moneda,Tratatul de la Maastricht,contractul,Desteapta-te,Romane!,legea taximetristilor,casatoria,codul rutier,postul Pastelui,legea falimentului,bursa de studii,Biblia,criteriile de la Copenhaga.
Organizatii:firma,partidul politic,Ase,Parlamentul European,Biserica Ortodoxa,familia,Automobil Clubul Roman,Fondul Federal de Rezerve,sindicatul
3.Legea falimentului
A.Reglementeaza procedura prin care o firma aflata in incapacitate de plata isi reorganizeaza activitatea sau este lichidata.Aceasta institutie mentine disciplina financiara.
B.Aceasta institutie este esentiala in analiza financiara,consultanta sau contabilitate.
Codul fiscal
A.Stabileste regulile privind impozitele si taxele.
B.Un economist trebuie sa inteleaga fiscalitatea pentru a analiza costurile firmelor,profitabilitatea,investitiile si impactul politicilor fiscale asupra economiei.
Dreptul concurentei
A.Reglementeaza comportamentul firmelor pe piata,interzicand monopolurile abuzive,cartelurile si practicile anticoncurentiale,asigura functionarea corecta a pietei.
B.Analiza pietelor si a competitiei este esentiala pentru un economist.Aceasta institutie influenteaza strategiile firmelor,structura pietei si bunastarea consumatorilor.
4.P2-fals deoarece clasificarea in nationale si internationale nu se face dupa modul in care sunt impuse,se face dupa aria de aplicare.
P7-adevarat deoarece unele institutii pot fi incorporate in organizatii,de exemplu normele religioase sunt sustinute de organizatii religioase.
P8-adevarat deoarece o institutie poate aparea spontan,dar acest lucru nu exclude faptul ca ideea ei a fost gandita anterior,aparitia efectiva este diferita de simpla intentie.
5.Acest studiu de caz arata modul in care institutiile formale influenteaza comportamentul agentilor economici.Atat in cazul platii in functie de tone produse,cat si in cazul platii in functie de metri patrati produsi,producatorii au urmarit maximizarea recompensei,nu calitatea produsului.
Concluzii desprinse:
-Regulile prost concepute genereaza comportamente ineficiente
-Stimulentele conteaza
-Institutiile influenteaza calitatea rezultatelor economice.
Stănică Maria, Grupa: 1421, Seria: B
1.Economia instituțională ca disciplină de studiu se referă la studiul acțiunii umane desfășurate într-un cadru de reguli, ea analizează cum aceste reguli influențează deciziile indivizilor și cum interacțiunile lor dau naștere ordinii sociale.
2. Instituții: Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații: Firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. Reglementările contabile: Sunt regulile care obligă firmele să raporteze datele sincer. Pentru mine, ele reprezintă ghidul de lucru, fără ele, cifrele mele nu ar fi recunoscute de bănci sau investitori.
Codul Fiscal: Este legea prin care statul își adună banii. Rolul meu este să aplic aceste reguli pentru ca firma să fie în legalitate și să evite amenzile.
Dreptul de proprietate: Este regula care stabilește cine deține activele. Este baza muncii , deoarece scopul meu principal este să țin evidența și să protejez patrimoniul unei firme.
4. P2. Fals, pentru că: Instituțiile se împart în interne și externe, în funcție de modul în care sunt create și impuse (spontan sau de către o autoritate).
P7. Adevărat, pentru că : Există o legătură între ele, acțiunile și strategiile organizațiilor influențează evoluția regulilor și pot genera noi norme de comportament.
P8. Adevărat, pentru că : O persoană poate anticipa utilitatea unei reguli, dar aceasta devine instituție doar prin interacțiune socială, nu prin simplul plan al unui individ.
5. Angajații realizează ceea ce le este spus, ei nu stau să se gandească dacă este logic sau nu ceea ce fac. Cand plata a fost la metru pătrat, ei au facut sticla subțire. Cand plata era la tonă ei au făcut sticla groasa. În ambele cazuri angajații au fost plătiți. În concluzie Dacă instituția este greșită, angajații vor găsi o scurtatura ca să le fie lor bine, chiar dacă aduce un minus pentru societate si economie.
Gicu Yanis – Grupa 1416 – Seria A
1. Economia instituțională studiază rolul instituțiilor în evoluția și performanța economiei.
2. Instituții: Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, familia, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații: Firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3.
Dreptul de proprietate:
Rol: Garantează posesia și transferul activelor.
Relevanță: Fără acesta, auditul financiar nu ar avea obiect (nu ai putea certifica activele unei firme dacă proprietatea nu este protejată legal).
Contractul:
Rol: Reglementează schimburile și asigură respectarea promisiunilor sub sancțiune legală.
Relevanță: Orice relație de afaceri sau angajare se bazează pe clauze contractuale clare care reduc riscul de nerespectare a obligațiilor.
Codul Fiscal:
Rol: Stabilește regulile de impozitare și contribuție la bugetul public.
Relevanță: Este „manualul de reguli” esențial pentru orice economist sau contabil în planificarea financiară.
4.
P2. Fals
P7. Adevărat
P8. Adevărat
5.
Indiferent de scopul planificării, agenții economici vor maximiza indicatorul prin care sunt plătiți, nu utilitatea produsului
HAGIMASURI GEORGIANA GRUPA 1417 SERIA B
1 Economia Instituțională se referă la studierea instituților(reguli și constrângeri) și școmportamentul socității.
2 Instituții: constituția, dreptul de propritate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul “Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, Automobilul Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3 Contractul, codul muncii și legea concurenței
a) Contractul este instrumentul de organizare a relațiilor sociale și economice bazat pe acordul de voință și egalitate a părților.
Codul muncii se referă la relația dintre anagajator și angajat prin stabilirea unor drepturi și obligații.
Legea concurenței previne formarea de monopoluri și de carteluri, unde prețurile nu sunt formate prin abuz de putere.
b) Sunt relevante pentru propria mea carieră deoarece ca și viitor economist și angajat trebuie să știu ce se întămplă pe piață cu firmele și cum trebuie să fie comportamnetul la locul de muncă.
4 P2 F. Deoarece instituțiile sunt împărțite în instituții interne și externe.
P7 A. Pentru că instituțiile sunt un set de reguli și organzațiile trebuie să urmeze aceste seturi de reguli ca să-și desfășoare activitatea.
P8 A. O instiutție poate să apară și în urma acțiunii umane și comportamentului social.
5 La început, angajații produceau tone de foi de sticlă foarte groase, pentru că erau stimulați prin recompense. Apoi s-a introdus regula de renumerare. Plata se făcea în funcție de câți metri pătrați de sticlă erau produși și nu prin tonele de foi de sticlă groase. Angajații au început să producă foi de sticlă foarte subțiri.
Niculae Marius-Costin, Grupa 1419, Seria B
1. Ca disciplina de studiu si domeniu de cercetare stintifica, economia instituționala analizeaza cum se formeaza și evolueaza institutiile prin alegerile oamenilor în fața schimbărilor economice și politice. De asemenea, examineaza impactul diferitelor seturi de reguli asupra performantei economice.
2. Institutii:
– Constitutia
– Dreptul de proprietate
– Moneda
– Tratatul de la Maastricht
– Contractul
– Imnul ” Desteapta-te romane!”
– Legea taximetriei
– Casatoria
– Codul rutier
– Postul Pastelui
– Legea falimentului
– Bursa de studii
– Biblia
– Criteriile de la Copenhaga
Organizatii:
– Firma
– Partidul Politic
– Academia de Studii Economice (ASE)
– Parlamentul European
– Biserica Ortodoxa
– Familia
– Automobil Clubul Roman (ACR)
– Fondul Federal de Rezerve (Fed)
– Sindicatul
– Bursa de la Londra (LSE)
3. Dreptul de proprietate
Rolul in societate: Fara drepturi de proprietate nu exista un adevarat motiv pentru investitii.
Relevanta pentru cariera: Ca viitor economist, dreptul de proprietate este foarte relevant, poti evalua activele unei firme si eficienta tranzactiilor.
Moneda
Rolul in societate: Usureaza schimbul de bunuri si servicii, stabilitatea ei este foarte importanta si trebuie controlata(inflatia).
Relevanta pentru cariera: Ca economist, fenomene precum dobanzi sau inflatie vor fi vesnic o problema.
Codul Fiscal
Rolul in societate: Influenteaza comportamentul consumatorilor prin penalizari, este principalul instrument de politica fiscala pentru ajutarea cresterii economice.
Relevanta pentru cariera: Trebuie sa ai abilitatea de a optimiza structura financiara a unei organizatii in limitele regulilor impuse de Codul Fiscal maximizand profitul.
4. P2: Fals
Institutiile se impart in 2 categorii: formale (legi, constitutii, etc.) si informale (obiceiuri, traditii, etc.)
P7: Adevarat
In interiorul firmelor se creeaza mici institutii(reguli interne) pentru coordonarea angajatilor.
P8: Adevarat
O institutie involuntara este limbajul care este rezultatul nevoii umane, nu inseamna ca nu s-a gandit nimeni sa comunice inainte de aparitia acestuia.
5. Producatorul nu a fost interesat de satisfactia consumatorului deoarece nu a fost o piata libera, nefiind concurenta acesta a putut diminua calitatea in detrimentul cantitatii astfel indicatorii de performanta au fost unii foarte slabi.
1. Economia instituțională studiază modul în care instituțiile influențează comportamentul economic și performanța societății. Aceasta analizează nu doar piețele, ci și cadrul juridic, social și politic care determină stimulentele actorilor economici.
2. Instituții: Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații: Firma, partidul politic, ASE, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă (ca entitate), familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. Dreptul de proprietate: esențial pentru că îți garantează că munca și ideile tale îți aparțin.
Corntractul: este „plasa de siguranță” care transformă o promisiune într-o obligație legală.
Codul Fiscal: definește regulile financiare și oferă predictibilitate în orice afacere.
4. P2 fals: instituțiile nu se împart după granițe, ci după modul de impunere: formale (legi scrise) și informale (obiceiuri, „cei șapte ani de acasă”).
P7 adevărat: o organizație (ca o firmă) nu poate funcționa fără reguli interne (instituții). Ele sunt mână în mână.
P8 adevărat: multe reguli apar natural (ca limba vorbită). Faptul că cineva s-a gândit la ele înainte nu înseamnă că au fost impuse „de sus” din prima zi.
5. Concluzie: Primești exact ceea ce măsori. Dacă pui preț doar pe cantitate, oamenii vor găsi scurtături pentru a bifa norma, ignorând calitatea. Este dovada supremă că o regulă prost gândită generează comportamente absurde, oricât de mult ar munci angajații.
Tănase Alexandru-Andrei seria B grupa 1421
1. Economia instituțională se referă la integrarea instituțiilor în teoria economică, recunoscând că acestea sunt un factor explicativ major pentru diferențele de performanță economică dintre țări. Ca domeniu de studiu, analizează două aspecte principale:
– Modul în care instituțiile iau naștere și evoluează ca răspuns la alegerile oamenilor.
– Impactul acestor seturi de reguli asupra performanței economice și a interacțiunilor umane.
2. Instituții: constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. Trei instituții formale importante pentru cariera pe care o doresc:
– Dreptul de proprietate:
a) Rol în societate: Protejează roadele muncii indivizilor și previne abuzurile, fiind pilonul de bază al unei economii funcționale.
b) Relevanță pentru carieră: Îmi oferă siguranța că rezultatele muncii mele, ideile sau investițiile viitoare sunt protejate legal.
– Contractul:
a) Rol în societate: Oferă siguranță și predictibilitate interacțiunilor sociale și economice, obligând părțile să-și respecte promisiunile.
b) Relevanță pentru carieră: Reprezintă baza oricărei relații profesionale (fie că vorbim de contractul individual de muncă sau de contracte cu clienții și partenerii).
– Codul Fiscal:
a) Rol în societate: Reglementează modul în care resursele sunt taxate și organizate formal în raport cu statul.
b) Relevanță pentru carieră: Orice decizie profesională sau de business trebuie să țină cont de aceste reguli pentru a fi viabilă și legală.
4. Adevarat sau Fals.
P2: Fals. Conform cursului, în funcție de modul în care sunt impuse de o autoritate/un terț, instituțiile se clasifică în interne și externe.
P7: Adevărat. Deși, în ansamblu, instituțiile sunt „regulile jocului” și organizațiile sunt „jucătorii”, o organizație are nevoie la rândul ei de un set de reguli proprii pentru a coordona acțiunile angajaților.
P8: Adevărat. Cursul precizează exact acest lucru. Faptul că un individ își poate imagina o regulă nu anulează natura ei spontană. Instituția apare ca urmare a interacțiunilor repetate din societate, nu doar pentru că cineva s-a gândit la ea.
5. Concluzii asupra studiului de caz din fosta Uniune Sovietică:
Acest caz ilustrează postulatul de bază al economiei instituționale: stimulentele contează și dictează comportamentul uman. Oamenii acționează rațional pentru a-și atinge scopurile în funcție de „regulile jocului”. Când regula recompensa greutatea, fabricile au maximizat greutatea ignorând utilitatea. Când s-a trecut la suprafață, au maximizat suprafața ignorând calitatea.
Concluzia principală: Într-o economie planificată, unde lipsesc instituțiile pieței libere, impunerea unor indicatori cantitativi arbitrari generează stimulente perverse. Actorii economici se adaptează oportunist la aceste reguli, rezultând o ineficiență economică majoră și risipă de resurse.
Melut Alexandra, 1413
1. Economia instituțională este o ramură a economiei care studiază rolul instituțiilor în funcționarea economiei. Ea analizează cum legile, regulile, normele și organizațiile influențează comportamentul economic.
2. Instituții: Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, familia, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații: Firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3.
1. Constituția
a) Rol în societate: stabilește regulile fundamentale ale statului, drepturile și libertățile cetățenilor și modul de organizare a puterilor publice.
b) Relevanță pentru carieră: oferă cadrul legal și stabilitatea necesară desfășurării oricărei activități profesionale sau antreprenoriale.
2. Dreptul de proprietate
a) Rol în societate: garantează dreptul persoanelor de a deține și utiliza bunuri sau resurse în mod legal.
b) Relevanță pentru carieră: este esențial pentru siguranța investițiilor, a veniturilor și a bunurilor obținute prin muncă.
3. Legea falimentului
a) Rol în societate: reglementează situațiile în care o firmă nu își mai poate plăti datoriile și stabilește proceduri clare pentru protejarea creditorilor.
b) Relevanță pentru carieră: ajută la gestionarea riscurilor în afaceri și oferă un cadru legal în cazul unor dificultăți financiare.
4.
P2. Fals
Instituțiile nu se clasifică în naționale și internaționale după modul în care sunt impuse, ci după aria de aplicare. După modul de apariție, ele sunt formale sau informale.
P7. Adevărat
Organizațiile funcționează pe baza unor reguli (instituții), deci instituțiile pot fi integrate în organizații.
P8. Adevărat
„Involuntar” înseamnă că nu a fost creată printr-un act oficial, dar ideea putea exista anterior.
5. Studiul de caz arată că instituțiile, prin regulile de remunerare, influențează direct comportamentul economic. Atunci când stimulentele sunt formulate greșit, agenții economici urmăresc doar indicatorul impus , neglijând calitatea produsului. Prin urmare, regulile trebuie concepute astfel încât să alinieze interesul individual cu rezultatele dorite la nivel general.
Cucu Mihai-Alexandru, grupa 1415
1. Economia instituțională este disciplina care studiază rolul instituțiilor, ca reguli formale și informale, în organizarea și funcționarea economiei, explicând modul în care acestea influențează comportamentul indivizilor, performanța firmelor și eficiența piețelor prin structurarea stimulentelor și reducerea incertitudinii.
2. Instituții: constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, familia, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga; Organizații: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice din București, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă Română, Automobil Clubul Român, Federal Reserve System, sindicatul, London Stock Exchange.
3. Pentru o carieră în vânzări sunt importante dreptul de proprietate, deoarece garantează legalitatea tranzacțiilor și protecția bunurilor comercializate, contractul, deoarece reglementează relația dintre vânzător și client și asigură respectarea obligațiilor asumate, și legislația protecției consumatorului, deoarece stabilește regulile corecte de desfășurare a activității comerciale și contribuie la construirea încrederii pe piață.
4. P2 este Fals deoarece instituțiile nu se clasifică după modul de impunere în naționale și internaționale, ci în formale și informale;
P7 este Adevărat deoarece organizațiile funcționează pe baza unor reguli instituționale interne;
P8 este Adevărat deoarece apariția involuntară a unei instituții nu exclude existența unor idei anterioare privind crearea ei.
5. Studiul de caz arată că agenții economici reacționează la stimulentele stabilite prin reguli, iar dacă indicatorii de performanță sunt definiți greșit, apar comportamente ineficiente, ceea ce demonstrează importanța conceperii corecte a instituțiilor pentru obținerea unor rezultate economice eficiente.
Olteanu Andrei-Vlad
Seria B
Grupa 1420
1. Economia institutională se refera la analizarea regulilor ( institutiilor ) pe care jucatorii ( organizatiile ) le practica.
2.
Institutii: Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia (ca normă morală/religioasă), criteriile de la Copenhaga.
Organizatii: Firma, partidul politic, Academia de Studii Economice (ASE), Parlamentul European, Biserica Ortodoxă (ca instituție administrativă/ierarhică), familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve (Fed), sindicatul, Bursa de la Londra (LSE).
3.
Contractul are rolul de a stabili jurdic schimbul de srvicii, iar ca si relevanta ofera sigurnta pentru o anumita perioada de timp.
Codul rutier are rolul de a ordona traficul, iar ca si relevanta iti permite sa ajungi in siguranta la job.
Fisa postului are rolul de a stabili responsabilitatile, iar ca relevanta poate fi folosit ca un instrument pentru o evaluare a performantelor.
4.
P2-Fals, intitutiile se impart in formale si informale.
P7-Adevarat, organizatiile au propriile institutii cu care functioneaza.
P8-Adevarat, multe institutii apar spontan doar ca nu sunt oficiate de un singur om.
5.In URSS se dovedeste ca puneau cantitatea peste calitate,iar acest lucru nu aducea un bun util, acestia s-au conformat si produceau sticla mult mai subtire dar mai nesigur. Acest caz ne arata ca institutiile facute prost nu pot satisface consumatorul si nu pot produce bani.
Sidor Veronica Mihaela
Grupa 1421
Seria B
1. Economia instituțională este un domeniu distinct al analizei economice care semnifică, pe de o parte , abordarea de o teorie economică a instituțiilor, iar pe de alta parte , integrarea instituțiilor și a aranjamentelor instituționale în teoria economica , în special in teoria dezvoltării economice .
Integrarea instituțiilor în teoria economică decurge din recunoașterea faptului că acestea reprezintă un factor explicativ puternic al decalajelor de performanță economică dintre tari ,ceea ce justifică dimensiunea economică reala a instituțiilor.
Ca disciplină de studiu ,economia instituțională cuprinde :
– analiza modului in care instituțiile iau naștere și evoluează, ca rezultat al alegerilor făcute de indivizi în condiții economice si politice în schimbare , având în centru acțiunea umană ,explicată prin individualism metodologic și prin rolul subiectivismului în formarea alegerilor
-analiza impactului diferitelor seturi asupra performanței economice.
Noțiunea de instituție socială se referă la o regularitate in comportamentul social ,adică un comportament specific în situații recurente. Instituțiile reprezintă “regulile jocului” în societate ,adică setul de constrângeri si stimulente care modelează interacțiunile umane. Ele pot fi:
– instituții interne ( auto-impuse)
– instituții externe ( impuse de autorității)
– instituții formale ( legi ,reglementări)
– instituții informale ( norme ,tradiții )
Instituțiile trebuie diferențiate de organizații , care sunt structuri create pentru a acționa in cadrul regulilor existente .
2.
INSTITUȚII:
– Constitutia
– Dreptul la proprietate
– Moneda
– Tratatul de la Maastricht
– Contractul
– Imnul ” Deșteaptă-te române ”
– Legea taximetriei
– Căsătoria
– Codul rutier
– Postul Paștelui
– Legea Falimentului
– Bursa de Studii
– Biblia
– Criteriile de la Copenhaga
– Familia
ORGANIZATII:
– Firma
– Partidul politic
– Academia de Studii Economice
– Parlamentul European
– Biserica Ortodoxa
– Automobil Clubul Român
– Fondul Federal de Rezerve
– Sindicatul
– Bursa de la Londra
3. Pentru o cariera in DREPT ,trei instituții formale esențiale sunt următoarele:
1. Constitutia
a) rol in societate : Constituția este legea fundamentală a statului , care stabilește organizarea puterilor in stat, drepturile si libertățile fundamentale ale cetățenilor si principiile de funcționare a ordinii juridice .Ea reprezintă baza intregului sistem normativ .
b) relevanță pentru carieră: In orice activitate economica , protecția proprietății este esențială pentru dezvoltarea afacerilor, atragerea investițiilor si asumarea riscurilor
2. Contractul :
a) rol in societate : Contractul reglementează raporturile juridice dintre persoane , stabilind drepturi si obligatii clare .El asigura securitatea si predictibilitatea relatiilor economice si sociale .
b) relevanță pentru carieră: In profesia juridica ,redactarea , interpretarea si analizarea contractelor reprezinta o activitate centrala .
3. Legea ( Codul Civil )
a) rol in societate : Legea stabileste norme obligatorii de conduită , reglementand raporturile dintre indivizi dintre acestia si stat .Ea ofera cadrul formal de solutionare a conflictelor si de mentinere a ordinii sociale .
b) relevanta pentru cariera : Activitatea în domeniul juridic presupune aplicarea și interpretarea normelor legale. Cunoașterea profundă a legii este esențială pentru exercitarea profesiei și pentru asigurarea unei apărări sau consilieri corecte.
4. P2. ” Dupa cum sunt impuse membrilor comunității,institutiile se impart in naționale si internaționale”
FALS – Institutiile nu se clasifica doar dupa nivelul la care sunt impuse membrilor , ci in functie de reguli formale sau informale ,interne sau externe ,sociale sau economice .
P7. ” Distincția dintre instituții si organizații nu exclude ca anumite institutii sa fie incorporate in organizatii”
ADEVĂRAT – Institutiile sunt ” regulile jocului ” , iar organizatiile sunt structuri create pentru a actiona in cadrul acestor reguli .Unele instituții pot fi aplicate si implementate in cadrul organizațiilor,deci distincția nu exclude aceasta interdependenta .
P8. ” A spune ca o instituție a aparut involuntar nu înseamnă neapărat ca nimeni nu s-a gandit la asa ceva inainte de aparitia ei .”
ADEVARAT – Institutiile pot aparea ca rezultat al unor actiuni neplanificate ,chiar daca unele persoane sau grupuri anticipau sau intentionau efecte similare .
5. Studiul de caz arata ca institutiile si regulile influenteaza direct comportamentul uman .In exemplul fabricilor sovietice , regulile de renumerare bazate pe tonaj au determinat producerea de sticla foarte groasa , iar schimbarea regulilor pentru plata pe metri patrati a dus la sticla extrem de subtire si fragila .Aceasta arata ca stimulentele trebuie aliniate obiectivelor reale : simpla modificare a regulilor fara a tine cont de scopul final poate genera rezultate nedorite .Concluzia principala este ca designul institutiilor trebuie gandit astfel incat regulile sa conduca la rezultatele dorite , iar posibilele efecte neintentionate trebuie anticipate pentru a evita consecinte negative asupra performantei si calitatii produselor .
Preda Ana Elena Florina
Grupa 1421
Seria B
1.Economia instituțională este un domeniu de analiză economică oarecum distinct.Atât din punct de vedere științific,cât și didactic, economia institu-țională semnifică, pe de o parte,o abordare de teorie economică a instituțiilor și a aranjamentelor instituționale în teoria economică, în particular în teoria dezvoltării economice.
Ca disciplină de stiudiu,economia instituțională cuprinde,pe de o parte,analiza modului în care instituțiile iau naștere și evoluează ca rezultat al alegerilor pe care oamenii le fac în fața schimbării circumstanțelor,fie ele economice sau politice.
2.INSTITUȚII:Constituția,Dreptul de proprietate,Moneda,Tratatul de la Maastricht,Contractul,Imnul “Deșteaptă-te române”, Legea taximetriei, Căsătoria,Codul rutier,Postul Paștelui,Legea Falimentului,Familia,Bursa de studii,Biblia,Criteriile de la Copenhaba;
ORGANIZAȚII: Firma,Partidul Politic,Academia de Studii Economice ,Parlamentul European,Biserica Ortodoxă,Automobil Clubul Român,Fondul Federal de Rezerve,Sindicatul,Bursa de la Londra;
3.-Dreptul de proprietate
a)Rol în societate:În economia instituțională,dreptul de proprietate este o instituție formală care stabilește reguli privind deținerea și utilizarea resurselor. El funcționează ca un aranjament instituțional ce crează constrângeri și stimulente pentru investiții,reducând incertitudinea și facilitând acțiunea umană în economie.
b)Relevanță pentru carieră:susține inițiativa individuală,în spiritul individualismului,și influențează deciziile de investiții.
-Legea falimentului
a)Rol în societate:Este o instituție formală externa care stabilește reguli pentru situațiile de insolvență.Reduce incertitudinea și contribuie la stabilirea sistemului economic.
b)Relevanță pentru carieră:Influențează evaluarea riscului și comportamentul actorilor economici modelând cadrul în care se desfășoară acțiunea umană în business și finanțe.
-Contractul
a)Rol în societate:Acesta creează un cadru predictibil al cooperării și transformă preferințele individuale în relații economice stabile.
b)Relevanță pentru carieră:Constractele structurează relațiile profesionale și generează stimulente și contrângeri esențiale pentru performanță și siguranță juridică.
4.P2-Fals
Împărțirea în naționale și internaționale se face după aria de aplicare,nu după modul în care sunt impuse.După modul de impunere,instituțiile sunt formale sau informale.
P7-Adevărat
Instituțiile sunt reguli,iar organizațiile sunt structuri care funcționează pe baza acestor reguli. O organizație poate conține instituții interne (regulamente).
P8-Adevărat
Apariția involuntară înseamnă că instituția nu a fost creată printr-un plan colentiv explicit,dar nu exclude faptul ca unii sau gândit anterior la ea.
5.Cazul arată că instituțiile formale (regulile de remunerare) influențează direct acțiunea umană în economie.
Prima regulă,plată în funcție de tone,a generat stimulente pentru producerea unei sticle foarte groase;noua regulă,în funcție de metri pătrați, a generat fabricarea unei sticle extrem de subțire.Rezultatele evidențiază că actorii reacționează la constrângeri și stimulente,nu neapărat la obiective declarate.Din perspectivă de holism,problema nu este individuală,ci la nivelul întregului sistem de reguli.
În timp ce economia neoclasică presupune maximizare rațională,economia instituțională arată că rezultatul depinde de cadrul instituțional în care are loc această maximizare.
Performanța economică depinde mai mult de calitatea instituțiilor decât de efortul individual,iar economia instituțională completează analiza economiei neoclasice prin explicarea efectelor instituțiilor asupra comportamentului.
Lupulescu Ana-Maria, grupa 1415
1. Economia instituțională studiază modul în care instituțiile apar și evoluează, precum și influența acestora asupra comportamentului economic.
2. Instituții: constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul “Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, codul rutier, căsătoria, familia, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații: firma, partidul politic, ASE, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. Codul muncii are rolul de a reglementa raporturile juridice dintre angajatori și angajați. Este relevant pentru cariera de economist, deoarece îmi oferă cadrul legal în care îmi voi desfășura activitatea și îmi garantează drepturile contractuale.
Codul fiscal are rolul de a asigura resursele financiare necesare pentru bunurile publice și de a influența comportamentul economic prin politici fiscale. Este relevant pentru cariera de economist, deoarece este instrumentul principal de lucru, orice decizie economică având o componentă fiscală ce trebuie optimizată conform legii.
Dreptul de proprietate are rolul de a defini, proteja și garanta dreptul indivizilor și al firmelor de a deține și utiliza resurse și bunuri. Pentru un economist este esențială înțelegerea acestui drept în evaluarea riscurilor de investiții și în formularea strategiilor de afaceri.
4. P2-Fals, deoarece criteriul referitor la modul în care sunt impuse membrilor comunității împarte instituțiile în cele formale și cele informale.
P7-Adevărat, deoarece organizațiile își crează propriile regulamente de ordine pentru a funcționa.
P8-Adevărat, deoarece apariția involutară a unei instituții se referă la faptul că aceasta nu a fost impusă prin lege, ci a rezultat din interacțiuni socioale repetate.
5. Studiul de caz arată că modul în care sunt stabilite regulile de remunerare, adică instituțiile formale, determină direct calitatea rezultatelor economice. Se poate observa că stimulentele au ca efect faptul că angajații își ajustează munca pentru a obține recompensa maximă, nu pentru a realiza un produs util. De asemenea, fără un sistem care să penalizeze produsele realizare în mod greșit, resursele sunt irosite, fiind produse bunuri inutile.
Nume – Mercaș Adela Ioana
grupa – 1419
seria – B
1. Economia instituțională este un domeniu distinct de analiză economică ce integrează instituțiile și aranjamentele instituționale în teoria economică, în special în teoria dezvoltării economice.
Ca disciplină de studiu, ea analizează modul în care instituțiile apar și evoluează, ca rezultat al alegerilor făcute de indivizi în diferite contexte sociale, politice și economice. Instituțiile sunt înțelese ca „regulile jocului” în societate, adică un ansamblu de reguli, constrângeri și stimulente care modelează interacțiunile umane și influențează comportamentul economic.
Ca domeniu de cercetare științifică, economia instituțională urmărește să explice de ce anumite reguli și aranjamente instituționale conduc la performanțe economice superioare și cum modificarea stimulentelor influențează comportamentul uman într-o manieră predictibilă. Astfel, economia instituțională studiază impactul instituțiilor asupra organizării vieții economice și asupra dezvoltării societății, evidențiind rolul lor esențial în coordonarea activităților economice.
2. În categoria instituțiilor pot fi incluse:
– constituția;
– dreptul de proprietate;
– moneda (ca regulă/aranjament monetar);
– Tratatul de la Maastricht;
– contractul;
– Imnul „Deșteaptă-te române!” (instituție simbolică informală);
– legea taximetriei;
– căsătoria;
– codul rutier;
– postul Paștelui (instituție religioasă informală);
– legea falimentului;
– bursa de studii (ca mecanism instituțional de stimulare)
– Biblia (ca fundament normativ religios);
– criteriile de la Copenhaga.
În categoria organizațiilor pot fi incluse:
– firma;
– partidul politic;
– Academia de Studii Economice;
– Parlamentul European;
– Biserica Ortodoxă;
– familia (ca grup social organizat);
– Automobil Clubul Român;
– Fondul Federal de Rezerve;
– sindicatul;
– Bursa de la Londra.
3.Pentru o carieră în antreprenoriat, aș alege următoarele trei instituții formale:
-Regulile comerciale
a) Rolul în societate: Regulile comerciale stabilesc cadrul legal în care se desfășoară schimburile economice, tranzacțiile și concurența. Ele oferă reguli clare privind vânzarea, cumpărarea și desfășurarea activităților economice, contribuind la stabilitate și predictibilitate în piață.
b) Relevanța pentru cariera mea: Ca viitor antreprenor, voi desfășura activități comerciale zilnic, iar existența unor reguli clare mă ajută să știu ce drepturi și obligații am. Aceste reguli îmi oferă siguranță juridică și mă ajută să evit conflictele sau sancțiunile.
-Regulile constituționale (aranjamentul constituțional)
a) Rolul în societate: Aranjamentele constituționale stabilesc structura sistemului politic și economic și limitează puterea autorităților, asigurând protecția drepturilor și libertăților. Ele creează cadrul general în care funcționează toate celelalte instituții economice.
b) Relevanța pentru cariera mea: Pentru mine, ca antreprenor, este important să existe un cadru stabil și previzibil, în care regulile nu se schimbă arbitrar. Stabilitatea constituțională îmi oferă încredere să investesc și să dezvolt o afacere pe termen lung.
-Moneda
a) Rolul în societate: Moneda facilitează schimburile economice și permite realizarea calculului economic, adică evaluarea costurilor, veniturilor și profiturilor. Ea este esențială pentru funcționarea pieței și pentru coordonarea activităților economice.
b) Relevanța pentru cariera mea: Ca antreprenor, voi stabili prețuri, voi plăti salarii și furnizori și voi urmări profitul. Toate aceste activități sunt posibile datorită existenței monedei, care îmi permite să evaluez performanța afacerii mele în mod clar și comparabil.
4. P2 – fals
P7 – adevărat
P8 – adevărat
5. Acest studiu de caz arată cât de mult depind rezultatele economice de regulile după care sunt recompensați oamenii.
În prima situație, când plata se făcea în funcție de tonele produse, fabricile au crescut grosimea sticlei pentru a obține o greutate mai mare. În a doua situație, când remunerarea s-a făcut în funcție de metri pătrați, producătorii au realizat sticlă foarte subțire pentru a mări suprafața raportată. În ambele cazuri, comportamentul a fost logic din perspectiva stimulentului existent.
Cazul evidențiază faptul că oamenii nu urmăresc neapărat scopul final al activității, ci criteriul după care sunt evaluați. Dacă regula pune accent doar pe cantitate, fără a include calitatea, rezultatul poate fi ineficient sau chiar inutil pentru societate.
De asemenea, simpla modificare a regulii nu garantează automat îmbunătățirea performanței. Dacă noul criteriu este la fel de incomplet, el va genera alte efecte nedorite.
Absența mecanismelor de piață și a feedback-ului real al consumatorilor a permis menținerea unor rezultate ineficiente.
Șoltuz Alexandra Valeria, grupa 1421
1.Economia instituțională este o ramură a teoriilor economice care analizează instituțiile adică regulile, normele și aranjamentele formale și informale care guvernează comportamentul social și economic și impactul lor asupra modului în care oamenii își îndeplinesc scopurile și asupra performanței economice generale.
Ea examinează cum apar, evoluează și influențează instituțiile deciziile și rezultatele economice, căsătoria, legea falimentului, criteriile de la Copenhaga, postul Paștelui.
2. Instituții: Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, codul rutier, familia, Biblia.
Organizații: Firma, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, partidul politic, Biserica Ortodoxă, Automobil Clubul Român, sindicatul, Fondul Federal de Rezerve, Bursa de la Londra, Bursa de studii.
3. 1. Dreptul de proprietate
a) Rolul în societate:
Dreptul de proprietate este o instituție formală care stabilește cine deține și cine poate utiliza anumite bunuri sau resurse. El asigură protecția juridică a proprietarilor și creează stabilitate în relațiile economice. Fără această instituție, schimburile economice și investițiile ar fi riscante și incerte.
b) Relevanța pentru cariera mea:
În domeniul contabilității și al afacerilor, evidența patrimoniului, a activelor și a drepturilor asupra bunurilor este esențială. Dreptul de proprietate stă la baza înregistrărilor contabile și a tranzacțiilor economice.
2. Legea societăților comerciale
a) Rolul în societate:
Această instituție formală reglementează modul de înființare, funcționare și dizolvare a firmelor. Ea stabilește drepturile și obligațiile asociaților, administratorilor și ale altor participanți la activitatea economică.
b) Relevanța pentru cariera mea:
Ca viitor specialist în domeniul economic, voi lucra cu firme care funcționează în baza acestei legi. Înțelegerea cadrului juridic al societăților comerciale este esențială pentru corecta gestionare financiar-contabilă. 3. Legea contabilității
a) Rolul în societate:
Legea contabilității stabilește regulile privind organizarea și conducerea evidenței contabile. Ea asigură transparență, corectitudine și comparabilitate în raportarea situațiilor financiare.
b) Relevanța pentru cariera mea:
Este instituția fundamentală pentru profesia de contabil. Activitatea mea profesională va trebui să respecte aceste norme, iar cunoașterea lor este indispensabilă pentru exercitarea corectă a profesiei.
Aceste instituții formale creează cadrul legal necesar desfășurării activității economice și reprezintă fundamentul pe care se bazează cariera mea în domeniul economic.
4. P2. FALS- Instituțiile sunt clasificate în funcție de gradul de codificare și de originea normelor, nu doar pe baza ariei geografice de aplicare.
P7. ADEVĂRAT- Anumite reguli/instituții pot exista în interiorul unor organizații (ex: proceduri interne ale unei firme).
P8. ADEVĂRAT- Unele reguli apar spontan datorită practici sau obiceiuri sociale, chiar dacă ideea lor fusese teoretizată înainte.
5. Studiul de caz — fabricile de sticlă din fosta Uniune Sovietică
Problema: plata în funcție de tone (greutatea) produsă a încurajat producerea de sticlă foarte groasă (rezultatul a fost neadecvat).Apoi plata în funcție de metri pătrați a dus la sticlă foarte subțire, ușor de spart.
Concluzie:
Schimbarea instituției stimulentelor (modul de recompensare) și regulilor jocului influențează comportamentul economic și rezultatul produs, dar atenția trebuie să fie asupra obiectivului real dorit, nu doar asupra unei singure măsuri (tonaj sau suprafață).
Balosu Georgiana Andreea, Grupa 1412, Seria A
1. Economia institutionala rste un domeniu de analiza economica, atat din punct de vedere stiintific, cat si didactic, economia institutionala semnifica o abordare de teorie economica a instituțiilor si aranjamentele institutionale in teoria economica.
Ca disciplina de studiu, cuprinde analiza modului in care instituțiile iau nastere și evoluează ca rezultat al alegerilor pe care oamenii le fac in fata schimbării circumstanțelor.
2. Institutii:
– constitutia
– dreptul de proprietate
– moneda
– Tratatul de la Maastricht
– contractul
– imnul “Desteapta-te romane!”
– legea taximetriei
– casatoria
– codul rutier
– familia
– postul Pastelui
– legea falimentului
– bursa de studii
– Biblia
– criteriile de la Copenhaga
Organizatii:
– firma
– partidul politic
– Academia de Studii Economice
– Parlamentul European
– Biserica Ortodoxă
– Automobilul Clubul Român
– fondul federal de rezerve
– sindicatul
– bursa de la Londra
3. Dreptul de proprietate
a) Dreptul de proprietate protejează detinerea si folosirea bunurilor
b) Ofera siguranta pentru investitii si dezvoltarea unei cariere in economie
Legea falimentului
a) Reglementeaza situatiile de insolventa ale firmelor
b) Creeaza un mediu economic predictibil si reduce riscul in afaceri
Constitutia
a) stabileste cadrul legal si drepturile fundamentale
b) asigura stabilitate si libertate economica, esențiale pentru orice cariera
4. P2-Fals
Institutiile se impart in formale si informale dupa modul in care sunt impuse, nu in nationale si internaționale
P7- Adevarat
Organizatiile functioneaza pe baza unor reguli, deci institutiile pot fi incorporate in organizatii
P8-Adevarat
O instituție poate aparea spontan, fara sa fie planificata oficial, chiar daca ideea exista anterior.
5. Regulile de renumerare influenteaza comportamentul economic.
Angajatii au urmarit indicatorul stabilit, nu calitatea produsului.
Cazul adata ca institutiile prost concepute genereaza rezultate ineficiente si distorsiuni economice.
1.Este studiul care explică modul în care instituțiile apar și influențează performanța economiei și acțiunea umană. Analizează cum ne atingem scopurile folosind resurse rare în cadrul unor constrângeri și stimulente.
2.Regulă: Instituțiile sunt „regulile jocului”, Organizațiile sunt „jucătorii” (grupurile).
Instituții (Reguli): Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii (regulamentul), Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații (Grupuri/Jucători): Firma, partidul politic, Academia de Studii Economice (ASE), Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3.Dreptul de proprietate: Garantează că roadele muncii mele îmi aparțin, oferind credibilitate.
Contractul: Regulă externă care permite colaborarea sigură între parteneri.
Codul rutier: Asigură predictibilitatea și ordinea în deplasarea către obiectivele profesionale.
4.P2 (Fals): Instituțiile se împart în interne și externe (după modul de impunere), nu în naționale/internaționale.
P7 (Adevărat): Organizațiile pot încorpora reguli proprii, iar strategiile lor pot influența în timp regulile generale ale jocului.
P8 (Adevărat): O instituție poate apărea spontan (involuntar) chiar dacă cineva a anticipat-o teoretic înainte.
5. Concluzii
Stimulentele dictează comportamentul: Oamenii își schimbă acțiunile în funcție de modul în care sunt plătiți (la tonă vs. la mp).
Eșecul planificării: Regulile rigide impuse de stat pot duce la rezultate absurde (sticlă prea groasă sau prea subțire) și la risipă de resurse.
Voicu Delia Andreea, grupa 1415
1. Pe baza cursului studiat, economia instituțională reprezintă ramura științei economice care analizează rolul instituțiilor, respectiv regulile formale și informale, în funcționarea economiei și influența acestora asupra comportamentului indivizilor și organizațiilor, precum și asupra performanței economice. Disciplina studiază regulile formale și informale și mecanismele prin care acestea structurează interacțiunile sociale și economice. De asemenea, cercetează diferențele instituționale între țări, evoluția instituțiilor, relația dintre instituții și dezvoltarea economică, precum și modul în care acestea reduc incertitudinea și costurile de tranzacție.
2. În categoria instituțiilor pot fi incluse: constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, legea falimentului, căsătoria, codul rutier, familia, Criteriile de la Copenhaga.
În categoria organizațiilor se încadrează: firmele, partidele politice, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, Fondul Federal de Rezerve, Bursa de la Londra, sindicatul.
Acestea reprezintă entități organizate care funcționează în cadrul instituțiilor.
3. Pentru profesia de avocat sunt fundamentale Constituția, dreptul de proprietate și contractul.
Constituția stabilește cadrul juridic suprem, dreptul de proprietate garantează securitatea raporturilor patrimoniale, iar contractul exprimă autonomia de voință și stă la baza majorității raporturilor juridice.
4. P2 FALS: național și internațional indică aria de aplicare, nu modul de impunere.
P7 ADEVĂRAT: organizațiile funcționează în cadrul instituțional existent.
P8 ADEVĂRAT: instituțiile pot apărea spontan, fără un plan centralizat.
5. Studiul privind producția de sticlă demonstrează că agenții economici reacționează la stimulentele create de reguli, orientând producția către îndeplinirea criteriului impus, nu către satisfacerea nevoilor reale.
Aldea Teodora Mihaela
Grupa 1412
Seria A
1.Economia institutionala este un domeniu de analiză economică,atat din punct de vedere științific,cat si didactic,economia institutionala semnifica o abordare de teorie economică a instituțiilor si a aranjamentelor instituționale in teoria economică.
Ca disciplină de studiu,economia institutionala cuprinde analiza modului in care instituțiile iau nastere si evaluează ca rezultat al alegerilor pe care oamenii le fac in fata schimbării circumstanțelor.
2.Instituții=regulile jocului in societate,adica setul de constrângeri si stimulente care modelează interacțiunile umane.
-constituția
-dreptul de proprietate
-moneda
-Tratatul de la Maastricht
-contractul
-imnul
-legea taximetriei
-casatoria
-codul rutier
-familia
-postul Pastelui
-legea falimentului
-bursa se studii
-Biblia
-criteriile de la Copenhaga
Organizatiile= grupuri de indivizi uniti prin mijloace comune in vederea atingerii scopurilor lor individuale.
-firma
-partidul politic
-ASE
-Parlamentul European
-Biserica ortodoxă
-Automobil Clubul Roman
-Fondul Federal de Rezervare
-Sindicatul
-Bursa de la Londra
3. Dreptul de proprietate
a) Stabileste cine este proprietarul bunurilor si cum pot fi folosite acestea.
b)Este important pentru orice carieră economică,deoarece,permite detinerea legala a bunurilor si investițiilor.
Contractul
a)Stabilește drepturile si obligațiile dintre parti si face posibil schimbul de bunuri.
b)Este important fiindcă orice activitate profesionista implica semnarea unor contracte de munca sau contracte comerciale.
Codul rutier
a)Stabileste regulile de circulație si asigura siguranța participanților la trafic.
b)Deplasarea la locul de munca sau in interes personal trebuie sa se faca respectând regulile de circulație.
4. P2:Fals
Institutiile sunt reguli de comportament si se pot clasifica in institutii formale si informale,precum si interne si externe.
P7:Adevarat
Organizațiile acționează in cadrul ins,exista legatura intre instituții si organizații,instituțiile pot exista in interiorul organizațiilor.
P8:Adevarat
Institutiile evoluează prin actiunile oamenilor ai organizațiilor,ceea ce arata ca pot apărea involuntar.
5. Instituțiile influențează comportamentul economic.
Regulile prost concepute pot produce rezultate ineficiente.
Regulile economice trebuie sa incurajeze si calitatea produsului nu doar cantitatea.
1. Economia instituțională studiază „regulile jocului” dintr-o societate și modul în care acestea influențează deciziile economice. În loc să privească doar cifrele, această disciplină analizează cum legile, tradițiile și normele sociale instituțiile reduc incertitudinea și costurile de tranzacționare.Cercetarea se concentrează pe importanța drepturilor de proprietate și a contractelor, demonstrând că o economie prosperă depinde de instituții solide care protejează cetățenii și încurajează investițiile, nu doar de resurse sau tehnologie.
2. Instituții (Regulile)
Sunt normele, legile sau tradițiile care ghidează comportamentul.
– Constituția, Tratatul de la Maastricht, Criteriile de la Copenhaga .
– Dreptul de proprietate, Contractul, Legea taximetriei, Codul rutier, Legea falimentului .
– Moneda .
– Imnul „Deșteaptă-te române!”, Postul Paștelui, Biblia, Căsătoria .
Organizații (Jucătorii)
Sunt entități structurate, cu membri, care acționează în cadrul regulilor.
– Firma, Sindicatul, Automobil Clubul Român .
– Partidul politic, Parlamentul European .
– Academia de Studii Economice, Bursa de la Londra, Fondul Federal de Rezerve .
– Biserica Ortodoxă, Familia .
3. 3 instituții formale pe care le consider importante pentru cariera mea dorită (Deschiderea unui parc auto) sunt :
1.Dreptul de proprietate
-Rolul în societate: Garantează prin lege deținerea, utilizarea și transferul bunurilor. Fără el, nimeni nu ar avea siguranța că ceea ce cumpără îi aparține cu adevărat.
-Relevanța pentru carieră: Este fundamentul afacerii mele. Un parc auto se bazează pe transferul dreptului de proprietate de la vânzător și apoi la client. Fără acte de proprietate clare (cărți de identitate ale vehiculului, certificate de înmatriculare), nu pot vinde legal și nu poți oferi încredere clienților.
2.Contractul (Codul Civil)
-Rolul în societate: Reprezintă legea părților. Oferă un cadru juridic prin care promisiunile devin obligatorii, protejând atât cumpărătorul, cât și vânzătorul în caz de nerespectare a clauzelor.
-Relevanța pentru carieră: Fiecare mașină vândută implică un contract de vânzare-cumpărare. Acesta mă protejează de eventuale reclamații ulterioare nefondate și stabilește clar condițiile de garanție sau plată. Este instrumentul care reduce riscul de a pierde bani în instanță.
3.Codul Rutier (Regimul de omologare și înmatriculare)
-Rolul în societate: Asigură siguranța pe drumurile publice prin stabilirea standardelor tehnice pe care o mașină trebuie să le îndeplinească pentru a fi condusă.
-Relevanța pentru carieră: Determină „marfa” pe care o pot vinde. Dacă vinzi mașini care nu respectă normele de poluare sau siguranță (RAR), afacerea mea va fi blocată. Trebuie să cunosc perfect aceste reguli pentru a ma asigura că parcul mea auto oferă produse conforme, evitând amenzile sau retururile masive.
4.P2. FALS: Împărțirea după modul de impunere este în formale și informale. Naționale/internaționale se referă la sfera teritorială.
P7. ADEVĂRAT: Organizațiile încorporează instituții proprii (regulamente interne) pentru a-și guverna funcționarea.
P8. ADEVĂRAT: Instituțiile pot apărea ca ordine spontană (involuntar). Faptul că sunt neintenționate la nivel social nu exclude existența unor precursori care s-au gândit la utilitatea lor anterior.
5.Studiul demonstrează că instituțiile determină comportamentul. Când recompensa s-a bazat pe indicatori rigizi, (tonaj sau suprafață), producătorii au optimizat cifrele, sacrificând calitatea.
-Efectul stimulentelor: Jucătorii au optimizat strict indicatorul măsurabil pentru a-și maximiza veniturile, ignorând complet utilitatea produsului. Aceasta arată că agenții economici se adaptează speculativ la „litera regulii”.
-Eșecul planificării: În lipsa feedback-ului pieței, indicatorii cantitativi au devenit scopuri în sine. Rezultatul a fost o risipă uriașă de resurse prin producerea unor bunuri inutilizabile.
-Concluzie: Performanța nu depinde de volumul de muncă, ci de calitatea designului instituțional. O structură de stimulare defectuoasă distorsionează realitatea economică și blochează progresul, indiferent de resursele disponibile.
Balosu Georgiana Andreea, Seria A, Grupa 1412
1. Economia institutionala rste un domeniu de analiza economica, atat din punct de vedere stiintific, cat si didactic, economia institutionala semnifica o abordare de teorie economica a instituțiilor si aranjamentele institutionale in teoria economica.
Ca disciplina de studiu, cuprinde analiza modului in care instituțiile iau nastere și evoluează ca rezultat al alegerilor pe care oamenii le fac in fata schimbării circumstanțelor.
2. Institutii:
– constitutia
– dreptul de proprietate
– moneda
– Tratatul de la Maastricht
– contractul
– imnul “Desteapta-te romane!”
– legea taximetriei
– casatoria
– codul rutier
– familia
– postul Pastelui
– legea falimentului
– bursa de studii
– Biblia
– criteriile de la Copenhaga
Organizatii:
– firma
– partidul politic
– Academia de Studii Economice
– Parlamentul European
– Biserica Ortodoxă
– Automobilul Clubul Român
– fondul federal de rezerve
– sindicatul
– bursa de la Londra
3. Dreptul de proprietate
a) Dreptul de proprietate protejează detinerea si folosirea bunurilor
b) Ofera siguranta pentru investitii si dezvoltarea unei cariere in economie
Legea falimentului
a) Reglementeaza situatiile de insolventa ale firmelor
b) Creeaza un mediu economic predictibil si reduce riscul in afaceri
Constitutia
a) stabileste cadrul legal si drepturile fundamentale
b) asigura stabilitate si libertate economica, esențiale pentru orice cariera
4. P2-Fals
Institutiile se impart in formale si informale dupa modul in care sunt impuse, nu in nationale si internaționale
P7- Adevarat
Organizatiile functioneaza pe baza unor reguli, deci institutiile pot fi incorporate in organizatii
P8-Adevarat
O instituție poate aparea spontan, fara sa fie planificata oficial, chiar daca ideea exista anterior.
5. Regulile de renumerare influenteaza comportamentul economic.
Angajatii au urmarit indicatorul stabilit, nu calitatea produsului.
Cazul adata ca institutiile prost concepute genereaza rezultate ineficiente si distorsiuni economice.
1. Economia instituțională
Economia instituțională este o ramură a științei economice care studiază rolul instituțiilor în funcționarea economiei și în organizarea societății. Ea analizează modul în care regulile formale, precum legile, constituțiile sau contractele, dar și regulile informale, precum tradițiile, normele sociale și obiceiurile, influențează comportamentul indivizilor și performanța economică. Ca disciplină de studiu, economia instituțională explică modul în care apar, evoluează și se schimbă instituțiile, precum și impactul lor asupra dezvoltării economice. Ca domeniu de cercetare științifică, ea investighează legătura dintre instituții și creșterea economică, calitatea guvernanței, protecția drepturilor de proprietate și funcționarea piețelor.
2. Instituții și organizații
Instituțiile sunt reguli care structurează comportamentul indivizilor în societate, în timp ce organizațiile sunt entități create pentru a urmări anumite scopuri, acționând în cadrul acestor reguli. În categoria instituțiilor pot fi incluse: constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia și criteriile de la Copenhaga. Acestea reprezintă reguli formale sau informale care orientează comportamentul social și economic.
În categoria organizațiilor intră: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul și Bursa de la Londra. Acestea sunt structuri organizate de persoane care urmăresc anumite obiective și funcționează în cadrul unor reguli stabilite.
3. Trei instituții formale importante pentru carieră
Pentru o carieră în domeniul economic sau al afacerilor, trei instituții formale esențiale sunt dreptul de proprietate, contractul și legea falimentului. Dreptul de proprietate are rolul de a stabili cine deține și controlează resursele și bunurile, oferind siguranță juridică și stimulând investițiile. Este relevant pentru carieră deoarece fără protecția proprietății nu există stabilitate pentru investiții sau activități antreprenoriale. Contractul reglementează relațiile dintre părți și stabilește drepturi și obligații clare, fiind fundamental în orice activitate profesională. Legea falimentului reglementează situațiile de insolvență și ieșirea de pe piață, oferind un cadru legal pentru gestionarea riscului și a eșecului, aspect inevitabil într-o economie de piață.
4. Adevărat sau Fals
Propoziția P2 este falsă, deoarece împărțirea instituțiilor în naționale și internaționale se referă la nivelul de aplicare al acestora, nu la modul în care sunt impuse membrilor comunității. După modul de impunere, instituțiile se clasifică în formale și informale.
Propoziția P7 este adevărată, deoarece distincția dintre instituții și organizații nu exclude faptul că organizațiile funcționează pe baza unor instituții și pot încorpora reguli instituționale în structura lor internă.
Propoziția P8 este adevărată, deoarece faptul că o instituție a apărut involuntar nu înseamnă că nimeni nu a reflectat anterior asupra ideii respective. Ea poate fi rezultatul neintenționat al acțiunilor individuale, chiar dacă unele persoane au anticipat sau au dorit apariția ei.
5. Analiza studiului de caz
Studiul de caz privind fabricile de sticlă din fosta Uniune Sovietică arată cât de puternic influențează instituțiile comportamentul agenților economici. Sistemul de remunerare reprezenta o regulă formală care stabilea criteriul de performanță. Atunci când plata se făcea în funcție de tonele produse, angajații erau stimulați să producă sticlă foarte groasă pentru a crește greutatea totală. Când regula s-a schimbat și plata s-a făcut în funcție de metri pătrați, producătorii au fabricat sticlă foarte subțire pentru a maximiza suprafața, sacrificând calitatea și rezistența.
1. Economia instituțională studiază „regulile jocului” dintr-o societate și modul în care acestea influențează deciziile economice. În loc să privească doar cifrele, această disciplină analizează cum legile, tradițiile și normele sociale instituțiile reduc incertitudinea și costurile de tranzacționare.Cercetarea se concentrează pe importanța drepturilor de proprietate și a contractelor, demonstrând că o economie prosperă depinde de instituții solide care protejează cetățenii și încurajează investițiile, nu doar de resurse sau tehnologie.
2. Instituții (Regulile)
Sunt normele, legile sau tradițiile care ghidează comportamentul.
– Constituția, Tratatul de la Maastricht, Criteriile de la Copenhaga .
– Dreptul de proprietate, Contractul, Legea taximetriei, Codul rutier, Legea falimentului .
– Moneda .
– Imnul „Deșteaptă-te române!”, Postul Paștelui, Biblia, Căsătoria .
Organizații (Jucătorii)
Sunt entități structurate, cu membri, care acționează în cadrul regulilor.
– Firma, Sindicatul, Automobil Clubul Român .
– Partidul politic, Parlamentul European .
– Academia de Studii Economice, Bursa de la Londra, Fondul Federal de Rezerve .
– Biserica Ortodoxă, Familia .
3. 3 instituții formale pe care le consider importante pentru cariera mea dorită (Deschiderea unui parc auto) sunt :
1.Dreptul de proprietate
-Rolul în societate: Garantează prin lege deținerea, utilizarea și transferul bunurilor. Fără el, nimeni nu ar avea siguranța că ceea ce cumpără îi aparține cu adevărat.
-Relevanța pentru carieră: Este fundamentul afacerii mele. Un parc auto se bazează pe transferul dreptului de proprietate de la vânzător și apoi la client. Fără acte de proprietate clare (cărți de identitate ale vehiculului, certificate de înmatriculare), nu pot vinde legal și nu poți oferi încredere clienților.
2.Contractul (Codul Civil)
-Rolul în societate: Reprezintă legea părților. Oferă un cadru juridic prin care promisiunile devin obligatorii, protejând atât cumpărătorul, cât și vânzătorul în caz de nerespectare a clauzelor.
-Relevanța pentru carieră: Fiecare mașină vândută implică un contract de vânzare-cumpărare. Acesta mă protejează de eventuale reclamații ulterioare nefondate și stabilește clar condițiile de garanție sau plată. Este instrumentul care reduce riscul de a pierde bani în instanță.
3.Codul Rutier (Regimul de omologare și înmatriculare)
-Rolul în societate: Asigură siguranța pe drumurile publice prin stabilirea standardelor tehnice pe care o mașină trebuie să le îndeplinească pentru a fi condusă.
-Relevanța pentru carieră: Determină „marfa” pe care o pot vinde. Dacă vinzi mașini care nu respectă normele de poluare sau siguranță (RAR), afacerea mea va fi blocată. Trebuie să cunosc perfect aceste reguli pentru a ma asigura că parcul mea auto oferă produse conforme, evitând amenzile sau retururile masive.
4.P2. FALS: Împărțirea după modul de impunere este în formale și informale. Naționale/internaționale se referă la sfera teritorială.
P7. ADEVĂRAT: Organizațiile încorporează instituții proprii (regulamente interne) pentru a-și guverna funcționarea.
P8. ADEVĂRAT: Instituțiile pot apărea ca ordine spontană (involuntar). Faptul că sunt neintenționate la nivel social nu exclude existența unor precursori care s-au gândit la utilitatea lor anterior.
5.Studiul demonstrează că instituțiile determină comportamentul. Când recompensa s-a bazat pe indicatori rigizi (tonaj sau suprafață), producătorii au optimizat cifrele, sacrificând calitatea.
-Efectul stimulentelor: Jucătorii au optimizat strict indicatorul măsurabil pentru a-și maximiza veniturile, ignorând complet utilitatea produsului. Aceasta arată că agenții economici se adaptează speculativ la „litera regulii”.
-Eșecul planificării: În lipsa feedback-ului pieței, indicatorii cantitativi au devenit scopuri în sine. Rezultatul a fost o risipă uriașă de resurse prin producerea unor bunuri inutilizabile.
-Concluzie: Performanța nu depinde de volumul de muncă, ci de calitatea designului instituțional. O structură de stimulare defectuoasă distorsionează realitatea economică și blochează progresul, indiferent de resursele disponibile.
Mîinescu Vlad-Florin, Grupa 1419, Seria B
1. Economia instituțională reprezintă o abordare a economiei care se concentrează pe principiile și regulile principale (legile scrise și nescrise). Aceasta arată faptul că factorul cheie al bogăției sau al sărăciei unei societăți este format din prezența unor anumite reguli și principii.
Economia instituțională analizează efectul piețelor și al strategiilor în lumea reală și aceasta arată faptul că nu se bazează pe calcule matematice. Economia instituțională se bazează strict pe situații și întâmplări reale ce se regăsesc în viața de zi cu zi.
2.
Instituții: Constituția, Dreptul de proprietate, Moneda, Tratatul de la Maastricht, Contractul, Imnul „Deșteaptă-te române!”, Legea taximetriei, Căsătoria, Codul rutier, Postul Paștelui, Legea falimentului, Bursa de studii, Biblia, Criteriile de la Copenhaga ;
Organizații: Firma, Partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, Familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, Sindicatul, Bursa de la Londra ;
3.
Cariera dorita: Manager în organizații IT multinaționale ;
I. Dreptul de Proprietate Intelectuală
a) Stimulează inovația prin simplul fapt că inventatorii și / sau creatorii își pot monetiza munca, în același timp, inovând constant.
b) Mă pasionează foarte mult inovația cât și tehnologia, iar ca manager, trebuie să te asiguri că firma deține drepturile asupra codului scris de angajați, deoarece fără o instituție a proprietății intelectuale, valoarea companiei ar scădea constant, deoarece oricine ar putea să „fure” sau să se folosească de software-ul sau codurile companiei fără consecințe.
II. Codul Muncii
a) Asigură balanţa între angajator şi angajat şi cuprinde dispoziţii referitoare la timpul de muncă, la concedii, la securitatea şi sănătatea în muncă şi la încetarea relaţiilor de muncă.
b) Managerul din cadrul unei companii de IT se confruntă zilnic cu lupta pentru menținerea angajaților valoroși. Instrumente precum munca de acasă
(teleworking) sau clauzele de neconcurență sunt esențiale pentru gestionare.
III. Reglementările privind Protecția Datelor
a) Protejează dreptul fundamental la viață privată al cetățenilor, obligând organizațiile să fie transparente și responsabile cu informațiile personale pe care le colectează.
b) Un manager trebuie să aplice regulile societății moderne digitale și să asigure implementarea conceptului „Privacy by Design”, deoarece încălcarea acestor reguli nu reprezintă doar o simplă eroare, ci sancțiuni care pot pune în pericol firma.
4.
P2: Criteriul după care se impun nu este adecvat pentru o împărţire a sancţiunilor în naţionale şi internaţionale, deoarece în cazul instituţiilor, acest criteriu împarte instituţiile în formale şi informale.
. Instituţiile formale sunt legile, regulamentele scrise care sunt impuse de stat, iar instituţiile informale sunt obiceiurile, tradiţiile, codurile de conduită care sunt impuse prin presiune socială.
P7: Această afirmație este adevărată, deoarece instituțiile sunt în esență, regulile generale, iar organizațiile le preiau sub forma regulilor interne și a culturii organizaționale pentru a asigura o coordonare eficientă a membrilor săi.
P8: Afirmația este adevărată. O instituție râvnită apare datorită faptului că nu se creează printr-un decret. Important este însă că instituția devine funcțională prin mișcarea a mii de oameni.
5. Studiul de caz demonstrează că instituțiile formale dictează comportamentul agenților economici, care vor acționa rațional pentru a-și maximiza câștigul personal, chiar dacă rezultatul este ineficient din punct de vedere social.
TEMA 1-Fieruta Denisa Nicoleta grupa 1412 A
1. Studiază modul în care instituţiile influenţează performanţa economică a unei societăţi.
Ne arată că diferențele de venit dintre societăți nu sunt întâmplătoare, ci depind de calitatea regulilor
prin care oamenii interacționează și fac afaceri.
2. Instituţii :
➢ Constituţia
➢ Dreptul de proprietate
➢ Moneda
➢ Tratatul de la Maastricht
➢ Contractul
➢ Imnul Deşteaptă-te române
➢ Legae taximetriei
➢ casătoria
➢ Codul rutier
➢ Familia
➢ Postul Paştelui
➢ Legea falimentului
➢ Bursa de studii
➢ Biblia
➢ Criteriile de la Copenhaga
Organizaţii:
➢ Firma
➢ Partidul politic
➢ Academia de Studii Economice
➢ Parlamentul Europen
➢ Biserica Ortodoxă
➢ Automobil Clubul Român
➢ Fondul federal de rezerve
➢ Sindicatul
➢ Bursa de la Londra
3.
➢ Contractul:Este baza oricărei colaborări, îmi oferă siguranța că regulile sunt clare și respectate de
ambele părți.
➢ Codul penal:Oferă ordinea necesară prin pedepsirea comportamentului oportunist. Îmi garantează un
mediu de lucru corect.
➢ Legislația muncii:Un set de reguli care definește drepturile ca angajat sau angajator. Fără ea, piața
muncii ar fi haotică, așa avem un cadru stabil unde știm ce drepturi avem.
4.
P2. F- Se împart în interne și externe
P7. A – Organizațiile au nevoie de reguli interne pentru a funcționa, deci ele încorporează instituțiile în structura
lor
P8. A- Apariția involuntară a unei instituții nu înseamnă că nimeni nu s-a gândit la ea înainte, ci că acțiunea
izolată a unei persoane nu ar fi putut să o impună fără un proces social spontan
5 .Oamenii răspund strict la recompense: dacă primesc bani în funcție de greutatea sticlei, ei o fac mai
groasă, dar dacă sunt plătiți pe metru, o fac mai subțire.
Rezultatele financiare depind de cat de clare și corecte sunt regulile; reguli care nu sunt bine gândite vor aduce
întotdeauna rezultate slabe.
1. Ce este economia institutionala?
Economia institutionala studiaza regulile care influenteaza modul in care functioneaza economia. Nu vorbim doar despre organizatii, ci mai ales despre reguli, legi, traditii sau norme sociale care ne ghideaza comportamentul.
2. Institutii vs organizatii
Institutii (reguli):
Constitutia, dreptul de proprietate, moneda, contractul, casatoria, codul rutier, legea falimentului, familia, Biblia
Organizatii (structuri formate din oameni):
Firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxa
3. Trei institutii importante pentru cariera mea
Dreptul de proprietate: Are rolul de a proteja bunurile si investitiile. Pentru cineva care vrea sa faca business, este esential sa stie ca ceea ce construieste este protejat legal.
Legea falimentului: Reglementeaza situatiile in care o firma nu mai poate functiona. Este importanta pentru ca in antreprenoriat exista risc, iar aceasta lege ofera un cadru clar pentru a gestiona esecul.
Constitutia: Stabileste regulile fundamentale ale statului. Fara stabilitate juridica si politica, mediul economic ar fi imprevizibil.
4. Adevarat / Fals
P2 – Fals
P7 – Adevarat
P8 – Adevarat
5. Studiu de caz – concluzie
Exemplul arata ca oamenii reactioneaza la stimulente.
Cand plata era facuta in functie de tone, se producea sticla groasa.
Cand plata era facuta in functie de metri patrati, se producea sticla foarte subtire.
Concluzia este ca regulile (institutiile) influenteaza direct comportamentul. Daca sunt gandite gresit, pot produce rezultate ineficiente sau absurde.
Aldea Teodora Mihaela
Grupa 1412
Seria A
1.Economia institutionala este un domeniu de analiză economică,atat din punct de vedere științific,cat si didactic,economia institutionala semnifica o abordare de teorie economică a instituțiilor si a aranjamentelor instituționale in teoria economică.
Ca disciplină de studiu,economia institutionala cuprinde analiza modului in care instituțiile iau nastere si evaluează ca rezultat al alegerilor pe care oamenii le fac in fata schimbării circumstanțelor.
2.Instituții=regulile jocului in societate,adica setul de constrângeri si stimulente care modelează interacțiunile umane.
-constituția
-dreptul de proprietate
-moneda
-Tratatul de la Maastricht
-contractul
-imnul
-legea taximetriei
-casatoria
-codul rutier
-familia
-postul Pastelui
-legea falimentului
-bursa se studii
-Biblia
-criteriile de la Copenhaga
Organizatiile= grupuri de indivizi uniti prin mijloace comune in vederea atingerii scopurilor lor individuale.
-firma
-partidul politic
-ASE
-Parlamentul European
-Biserica ortodoxă
-Automobil Clubul Roman
-Fondul Federal de Rezervare
-Sindicatul
-Bursa de la Londra
3. Dreptul de proprietate
a) Stabileste cine este proprietarul bunurilor si cum pot fi folosite acestea.
b)Este important pentru orice carieră economică,deoarece,permite detinerea legala a bunurilor si investițiilor.
Contractul
a)Stabilește drepturile si obligațiile dintre parti si face posibil schimbul de bunuri.
b)Este important fiindcă orice activitate profesionista implica semnarea unor contracte de munca sau contracte comerciale.
Codul rutier
a)Stabileste regulile de circulație si asigura siguranța participanților la trafic.
b)Deplasarea la locul de munca sau in interes personal trebuie sa se faca respectând regulile de circulație.
4. P2:Fals
Institutiile sunt reguli de comportament si se pot clasifica in institutii formale si informale,precum si interne si externe.
P7:Adevarat
Organizațiile acționează in cadrul ins,exista legatura intre instituții si organizații,instituțiile pot exista in interiorul organizațiilor.
P8:Adevarat
Institutiile evoluează prin actiunile oamenilor ai organizațiilor,ceea ce arata ca pot apărea involuntar.
5. Instituțiile influențează comportamentul economic.
Regulile prost concepute pot produce rezultate ineficiente.
Regulile economice trebuie sa incurajeze si calitatea produsului nu doar cantitatea.
Stan Maria Narcisa grupa 1421 seria B an 2
1.Economia instituțională este un domeniu de analiză economică diferit. Pe de o parte exprima o abordare de teorie economică a instituțiilor, iar din alt punct de vedere semnifică integrarea instituțiilor și a aranjamentelor instituționale în teoria economică. Ca disciplină de studiu cuprinde analiza modului în care instituțiile iau naștere și evoluează dar studiază și analiza impactului diferitelor seturi de reguli.
2.Instituții: Constituția,dreptul de proprietate,moneda,Tratatul de la Maastricht,contractul ,imnul “Deșteaptă-te române!”,legea taximetrie,căsătoria,codul rutier,familia,postul Paștelui,legea falimentului,bursa de studii,Biblia,criteriile de la Copenhaga.
Organizații:firma,partidul politic,Academia de Studii Economice,Parlamentul European,Biserica Ortodoxă,Automobil Clubul Român,Fondul Federal de Rezerve,sindicatul,Bursa de la Londra.
3. A.Universitatea:
-rol în societate: asigură formarea profesională,dezvoltă competențe
-relevanță pentru cariera mea: oferă pregătirea teoretică și practică necesară pentru profesia dorită respectiv diplemele și cursurile care deschid accesul la diverse joburi.
B.Instituții publice de reglementare(Ministerul muncii):
-rol în societate:elaborează legislația,standardele și regulile după care funcționează organizațiile și joburile
-relevanță pentru cariera mea:definesc cadrul legal în care pot profesa.
C.Instituțiile de angajare:
-rol în societate:crează noi locuri de muncă dezvoltând economia
-relevanță pentru cariera mea:spațiu în care îmi voi desfășura activitatea profesională.
4.P2-Fals,instituțiile nu se clasifică după cine le impune,ci după tipul regulilor,gradul de formalizare.
P7-Adevarat,instituțiile sunt reguli ale jocului iar organizațiile sunt jucătorii.
P8-Adevarat,instituțiile involuntare sunt cele care apar prin evoluția socială,fără un plan centralizat sau o decizie formală.
5.Deoarece detaliile despre sticla finală nu erau foarte clare(dimensiune,grosime,greutate),iar în primă fază era specificată doar plata la tonă,ulterior plata pe metru pătrat de sticlă angajații lucrau în așa fel încat ei să aibe profit nu firma pentru care lucrau fără să se uite la rezultatele muncii lor daca erau folositoare sau nu.
1. Definirea Economiei Instituționale
Economia instituțională este o ramură a științei economice care studiază rolul instituțiilor (regulile jocului în societate) în determinarea comportamentului economic și a performanței unei țări. Spre deosebire de economia neoclasică (care presupune că indivizii acționează într-un vid, ghidați doar de prețuri), economia instituțională analizează:
• Cadrul normativ: Cum legile, tradițiile și codurile de conduită reduc incertitudinea în schimburi.
• Costurile de tranzacție: Costurile de informare, negociere și monitorizare a contractelor.
• Evoluția socială: Cum se schimbă regulile în timp și cum influențează ele creșterea economică (vezi ideile lui Douglass North).
2. Clasificarea: Instituții vs. Organizații
Conform delimitării lui Douglass North (instituțiile sunt „regulile jocului”, iar organizațiile sunt „jucătorii”), elementele se clasifică astfel:
Instituții (Reguli, Legi, Norme):
• Constituția
• Dreptul de proprietate
• Moneda
• Tratatul de la Maastricht
• Contractul
• Imnul „Deșteaptă-te române!”
• Legea taximetriei
• Căsătoria
• Codul rutier
• Legea falimentului
• Bursa de studii (ca regulament)
• Biblia (ca set de norme morale/religioase)
• Criteriile de la Copenhaga
• Postul Paștelui
Organizații (Entități, Grupuri de oameni):
• Firma
• Partidul politic
• Academia de Studii Economice
• Parlamentul European
• Biserica Ortodoxă (ca structură administrativă)
• Familia (ca grup social)
• Automobil Clubul Român
• Fondul Federal de Rezerve (FED)
• Sindicatul
• Bursa de la Londra (ca instituție juridică/entitate)
3. Instituții formale importante pentru carieră (Exemplu: Management/Afaceri)
1. Dreptul de proprietate: Garantează controlul asupra resurselor și este fundamentul oricărei investiții sigure.
2. Contractul: Oferă cadrul legal prin care promisiunile de afaceri devin obligatorii, protejând părțile implicate.
3. Legea falimentului: Esențială pentru gestionarea riscului, oferind o procedură clară de lichidare sau reorganizare în caz de eșec economic.
4. Valoarea de adevăr (P2, P7, P8)
• P2. Fals. Instituțiile se împart în formale și informale în funcție de modul de impunere (de către stat sau prin sancțiune socială). Criteriul național/internațional se referă la sfera de aplicare, nu la modul de impunere.
• P7. Adevărat. Anumite instituții (reguli) sunt încorporate în organizații. De exemplu, o organizație precum ASE funcționează după reguli proprii (Carta Universitară), care sunt instituții specifice acelei organizații.
• P8. Adevărat. Instituțiile apărute involuntar (spontan) sunt rezultatul acțiunilor umane, dar nu al unui plan centralizat. Oamenii pot anticipa nevoia unei reguli (ex. moneda), dar instituția se cristalizează prin practică socială repetată, nu prin decret inițial.
5. Analiză studiu de caz: Fabrica de sticlă din URSS
Concluzie: Acest caz demonstrează că modul în care sunt concepute instituțiile de recompensare (stimulentele) determină rezultatul economic.
• Când regula a fost „plata la tonaj”, angajații au produs sticlă inutilizabil de groasă.
• Când regula a fost „plata la metru pătrat”, au produs sticlă inutilizabil de subțire.
• Lectia: În absența mecanismelor de piață (cerere și ofertă) care să regleze calitatea, instituțiile administrative rigide generează comportamente care respectă „litera legii” (indicatorii), dar ignoră complet utilitatea produsului.
1. Economia instituțională
Studiază instituțiile (regulile formale și informale) care influențează comportamentul economic și performanța economiei. Analizează cum apar, cum funcționează și cum afectează dezvoltarea economică.
2. Instituții vs. Organizații
Instituții (reguli, norme)
Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, familia, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații (structuri cu membri și scop)
Firma, partidul politic, Academia de Studii Economice din București, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă Română, Automobil Clubul Român, Federal Reserve System, sindicatul, London Stock Exchange.
3. Trei instituții formale importante
• Dreptul de proprietate – protejează bunurile; important în activitatea bancară (garanții, credite).
• Legea falimentului – reglementează insolvența; esențială pentru gestionarea riscului.
• Constituția – stabilește cadrul legal al economiei; baza tuturor reglementărilor.
4. Adevărat / Fals
• P2 – Fals (clasificarea corectă este formale/informale, nu naționale/internaționale).
• P7 – Adevărat (organizațiile funcționează pe baza instituțiilor, ex. Parlamentul European).
• P8 – Adevărat (o instituție poate apărea spontan, chiar dacă ideea exista anterior).
5. Studiu de caz
Regulile de plată au determinat comportamentul producătorilor.
• Plata la tonă → sticlă prea groasă.
• Plata la m² → sticlă prea subțire.
Concluzie: stimulentele instituționale influențează direct rezultatele; reguli prost concepute duc la ineficiență.
1.Ca si domeniu de studiu,economie instituțională analizează modul în care aranjamentele instituționale reduc incertitudinea și costurile de tranzacție.
Știintific vorbind explică de ce anumite societăți sunt mai prospere decât altele, argumentând că diferențele de dezvoltare nu țin doar de resurse sau tehnologie, ci de calitatea „regulilor jocului”.
2. Instituții: Constituția,dreptul de propietate,moneda,Tratatul de la Maastricht,contractul,legea taximetriei,casatoria,codul rutier,postul pastelui,legea falimentului, Bursa de studii
Organizatii:Firma,partidul politic,Academia de Studii Economice,Parlamentul European,Biserica Ortodoxă,Automobil Clubul Roman,Sindicatul,Bursa de la Londra
3. Dreptul de proprietate:
Rol în societate: Garantează posesia și utilizarea resurselor, stimulând investițiile și munca.
Relevanță: Fără protecția proprietății (inclusiv intelectuale), inovația și profitul într-o carieră de business ar fi imposibile.
Contractul:
Rol in societate: Reduce incertitudinea prin asumarea juridică a unor obligații între părți.
Relevanță: Orice activitate profesională se bazează pe contracte (de muncă, de prestări servicii), asigurând plata și respectarea termenilor.
4.P2-Fals Instituțiile se împart, în funcție de modul în care sunt impuse și de natura lor, în formale (legi, constituții) și informale (obiceiuri, tradiții).
P7-Adevarat
P8-Adevarat O instituție poate apărea fără un plan centralizat (involuntar), chiar dacă mulți indivizi s-au gândit separat la beneficiile comunicării
5. Lipsa feedback-ului de piață: Într-o economie unde statul decide tot, lipsește „vocea” cumpărătorului. Dacă ar fi fost o piață liberă, nimeni nu ar fi cumpărat sticla prea groasă sau prea subțire, iar fabrica ar fi fost forțată să schimbe regula de producție pentru a nu da faliment.
Cantitatea nu înseamnă calitate: Indicatorii pur matematici (tone sau metri pătrați) pot fi „păcăliți”. Dacă instituția nu include și criterii de calitate sau utilitate, rezultatul va fi un produs inutilizabil.
Nume: Ciontu Gabriela-Iulia , Grupa: 1413 seria A
1. Economia instituțională este ramura științei economice care studiază rolul instituțiilor înțelese ca reguli formale și informale în organizarea activității economice. Aceasta analizează modul în care drepturile de proprietate, normele juridice și sociale influențează comportamentul agenților economici, costurile de tranzacție și performanța economică.
Ca domeniu de cercetare, explică diferențele de dezvoltare economică prin prisma calității instituțiilor.
2. Instituții:
Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații:
Firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. Dreptul de proprietate
a) Asigură protecția bunurilor și stimulează investițiile.
b) Este esențial pentru siguranța activității economice.
Legea falimentului
a) Reglementează ieșirea firmelor neviabile din piață.
b) Permite gestionarea riscului în activitatea profesională.
Constituția
a) Stabilește cadrul juridic general al societății.
b) Oferă stabilitate și predictibilitate mediului economic.
4. P2 – Fals. Instituțiile se clasifică în formale și informale, nu în naționale și internaționale.
P7 – Adevărat. Organizațiile pot încorpora reguli instituționale, fără a anula distincția conceptuală.
P8 – Adevărat. Apariția involuntară a unei instituții nu exclude existența unor idei anterioare despre aceasta.
5. Cazul demonstrează că agenții economici reacționează la stimulentele create de reguli. Indicatorii de performanță prost definiți conduc la comportamente distorsionate și rezultate ineficiente. Prin urmare, designul instituțional este esențial pentru funcționarea eficientă a economiei.
Bună ziua,
Seria B-1418/Fratilă Rodica
Tema 1 – Instituțiile în știința economică
1. Definirea domeniului
Economia instituțională reprezintă un segment al analizei economice care se concentrează pe examinarea „regulilor jocului”. Ca disciplină, aceasta investighează două mari dimensiuni: geneza și transformarea instituțiilor ca răspuns la schimbările din mediul politic sau economic, precum și modul în care diversele structuri de reguli determină nivelul de performanță al unei economii.
2. Clasificarea conceptelor (Instituții vs. Organizații)
Conform metodologiei de curs, am separat regulile (instituțiile) de actorii care acționează în cadrul lor (organizațiile):
* Instituții (Sistemul de reguli): Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul național, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
* Organizații (Entități/Jucători): Firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. Instituții formale și relevanța profesională
* Codul Rutier: Reprezintă o instituție externă care standardizează comportamentul în spațiul public. Este vital pentru orice carieră ce implică mobilitate, asigurând un mediu de transport sigur și predictibil.
* Legea contractului: Această instituție formală oferă cadrul juridic pentru interacțiunile economice. Este esențială în carieră pentru a garanta respectarea angajamentelor reciproce între angajator și angajat.
* Dreptul de proprietate: Instituție ce definește controlul asupra resurselor. Este relevantă pentru protejarea rezultatelor muncii proprii și a inițiativei individuale.
4. Analiza valorii de adevăr (P2, P7, P8)
* P2. Fals: Clasificarea principală a instituțiilor se face în interne (apărute spontan) și externe (impuse de o autoritate), nu în funcție de criteriul geografic național/internațional.
* P7. Adevărat: Cele două noțiuni nu se exclud reciproc; organizațiile funcționează adesea prin încorporarea și respectarea unor seturi interne de instituții (reguli).
* P8. Adevărat: O instituție poate apărea fără o impunere centralizată (voluntar), chiar dacă anumiți indivizi au anticipat sau au vizualizat anterior o astfel de structură.
5. Concluzii Studiu de Caz (Industria sticlei în URSS)
Acest caz ilustrează postulatul modern conform căruia modificarea stimulentelor instituționale transformă comportamentul uman într-un mod anticipabil. Eșecul economic a survenit deoarece regulile de remunerare (instituțiile) au fost prost concepute: inițial au încurajat doar greutatea (sticlă prea groasă), iar ulterior doar suprafața (sticlă prea casantă). Concluzia este că performanța economică depinde critic de calitatea designului instituțional, care trebuie să alinieze stimulentele individuale cu utilitatea socială.