Aplicații Tema 1 – Instituțiile în știința economică
Tema 1 – Instituțiile în știința economică
Rezolvă aplicațiile de mai jos și postează răspunsurile, cu explicațiile aferente, în rubrica de comentarii, indicând numele și prenumele, precum și grupa – pe primul rând al casetei de comentarii. Răspunsurile vor fi evaluate pentru punctajul de seminar.
Termen: vineri, 27 februarie, ora 21:00, după care comentariile nu vor mai fi acceptate. Răspunsurile vor primi feedback cu rezolvările corecte din partea titularului didactic.
1. La ce se referă economia instituțională, ca disciplină de studiu și domeniu de cercetare științifică?
2. Care din următoarele concepte pot fi incluse în categoria instituțiilor și care în cea a organizațiilor: firma, constituția, partidul politic, dreptul de proprietate, moneda, Academia de Studii Economice, Tratatul de la Maastricht, Parlamentul European, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, Biserica Ortodoxă, căsătoria, codul rutier, familia, Automobil Clubul Român, postul Paștelui, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, legea falimentului, bursa de studii, Bursa de la Londra, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
3. Alege 3 instituții formale pe care le consideri importante pentru cariera dorită și explică pe scurt, pentru fiecare dintre acestea: a) rolul respectivei instituții în societate și b) de ce este relevantă pentru propria carieră.
4. Identifică valoarea de adevăr (Adevărat/Fals) pentru propozițiile 2, 7, 8 din aplicațiile Temei 1 a cursului Economie Instituțională (pag. 26) și argumentează răspunsul.
P2. După cum sunt impuse membrilor comunității, instituțiile se împart în naționale și internaționale.
P7. Distincția dintre instituții și organizații nu exclude ca anumite instituții să fie încorporate în organizații.
P8. A spune că o instituție a apărut involuntar nu înseamnă neapărat că nimeni nu s-a gândit la așa ceva înainte de apariția ei.
5. Analizează următorul studiu de caz și formulează concluziile desprinse:
În fosta Uniune Sovietică, directorii și angajații fabricilor producătoare de sticlă erau recompensați, la un moment dat, în funcție de tonele de sticlă plană produse. Drept consecință, foile de sticlă produse erau foarte groase, fapt ce diminua lumina care trecea prin ele. Regulile de remunerare au fost schimbate astfel încât plata se făcea în funcție de metrii pătrați de sticlă produși. În aceste condiții, firmele sovietice produceau o sticlă atât de subțire încât se spărgea foarte ușor.
Stroescu Mihai Marian grupa 1421 seria C
1.Economia institutionala ca disciplina de studiu si domeniu de cercetare stii analizeaza modul in care institutiile apar si evolueaza in cauza alegerilor pe care oamenii le fac cand trec prin perioade de schimbare ale circumstantelor economice sau politice si impactul asupra performantei economice a unor diferite seturi de reguli
2.Institutii:Constitutia, dreptul la proprietate, Tratatul de la Maastricht, contractul, „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, casatoria, codul rutier , postul pastelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, Criteriile de la Copenhaga
Organizatii:FirmaPartidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Roman, Fondul Federal de Rezerve, Sindicatul, Bursa de la Londra
3.1.Constituția României
a) Stabilește principiile economiei de piață, dreptul la proprietate și libertate dpdvd economic.
b) stabileste regulile dupa care funcționează activitatea economică.
2. Codul fiscal
a) Reglementează impozitele și taxele, influențând comportamentul participantilor la economie.
b) Este important pentru că un economist analizează impactul politicilor fiscale asupra economiei.
3.Sistemul monetar
a) Include regulile privind circulația banilor, stabilitatea monedei și controlul inflației.
b) Stabilitatea monetară influențează investițiile și creșterea economică, domenii esențiale în activitatea unui economist.
4.4.P2 FALS
Clasificarea de nationale/international tine cont
aplicare nu dupa modul de impunere
P7.Adevarat
Organizatiile functioneaza pe baza unor reguli interne care pot fi considerate institutii informale.
P8.Adevarat
Faptul ca o instutie a aparut involuntar nu reprezinta absenta totala a gandurilor sau sugestiile unor indivizi despre aceasta
5.Oamenii reacționează rațional la stimulentele create, comportamentul acestora se va baza pe maximizarea recompensei dedusa din acest stimulent, nu pe calitatea sau scopul productiei.De aici reiese faptul ca institutiile modeleaza compartamentul uman
Isa Inana 1418B
1. Economia instituțională
este un domeniu de analiză economică distinct, care studiază rolul instituțiilor în funcționarea economiei și a societății. Atât din punct de vedere științific, cât și didactic, economia instituțională reprezintă, pe de o parte, o teorie a instituțiilor (regulilor jocului), iar pe de altă parte, integrarea instituțiilor și a aranjamentelor instituționale în teoria economică, în special în analiza dezvoltării economice. Ea explică faptul că performanța economică depinde de structura stimulentelor și constrângerilor create de instituții, care influențează acțiunea umană într-o manieră predictibilă.
2. Instituții („Regulile jocului”):Constituția, Dreptul de proprietate, Moneda, Tratatul de la Maastricht, Contractul, Imnul „Deșteaptă-te române!”, Legea taximetriei, Căsătoria, Codul rutier, Postul Paștelui, Legea falimentului, Bursa de studii, Biblia, Criteriile de la Copenhaga.
Organizații („Jucătorii”):
Firma, Partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, Familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, Sindicatul, Bursa de la Londra.
Instituțiile reprezintă reguli, norme sau aranjamente care structurează comportamentul, în timp ce organizațiile sunt grupuri de indivizi care acționează în cadrul acestor reguli pentru a-și atinge scopurile.
3. Institutii private
Dreptul de proprietate privată
a) Oferă indivizilor dreptul exclusiv de a folosi, controla și transfera bunuri sau idei. Reduce incertitudinea, previne conflictele și stimulează investițiile și acumularea de capital.
b) Este fundamentul oricărei activități economice. Într-o carieră în afaceri sau marketing, protecția proprietății (inclusiv a brandului sau a ideilor) oferă siguranță și motivație pentru inovare.
Contractul comercial
a) Este o instituție formală care stabilește cadrul legal al schimburilor economice. Asigură respectarea obligațiilor dintre părți și reduce comportamentul oportunist prin sancțiuni legale.
b) Orice relație profesională – contract de muncă, parteneriat, furnizare sau vânzare – se bazează pe această instituție. Ea oferă predictibilitate și stabilitate în luarea deciziilor economice.
Codul Fiscal
a) Reprezintă ansamblul regulilor prin care statul colectează taxe și impozite pentru a finanța bunuri și servicii publice. Creează cadrul formal al obligațiilor fiscale.
b) Pentru orice carieră în domeniul economic, cunoașterea regulilor fiscale este esențială pentru calcularea profitabilității, evitarea sancțiunilor și organizarea eficientă a activității.
3. A/F
P2. După cum sunt impuse membrilor comunității, instituțiile se împart în naționale și internaționale. – FALS
Criteriul referitor la modul în care sunt impuse clasifică instituțiile în interne și externe. Împărțirea în naționale și internaționale se referă la aria de aplicare, nu la mecanismul de impunere.
P7. Distincția dintre instituții și organizații nu exclude ca anumite instituții să fie încorporate în organizații. – ADEVĂRAT
Organizațiile funcționează pe baza unor reguli. De exemplu, o firmă are regulamente interne, proceduri și ierarhii. Aceste reguli reprezintă instituții integrate în cadrul organizației.
P8. A spune că o instituție a apărut involuntar nu înseamnă neapărat că nimeni nu s-a gândit la așa ceva înainte de apariția ei. – ADEVĂRAT
Instituțiile apărute spontan sunt rezultatul acțiunilor umane, dar nu al unui plan centralizat. Chiar dacă indivizii s-au gândit anterior la anumite soluții, instituția se formează și se consolidează evolutiv, prin interacțiunea repetată a multor persoane.
5. Concluziile desprinse din studiul de caz:
1. Regulile dictează comportamentul.
Angajații și managerii au acționat rațional, încercând să își maximizeze recompensa conform criteriului stabilit de sistemul de remunerare. Ei au răspuns direct stimulentelor create de instituție.
2. Efectele perverse ale unor instituții prost concepute.
Când indicatorul de performanță este greșit formulat, rezultatele devin ineficiente. Plata în funcție de „tone” a dus la sticlă prea groasă, iar plata în funcție de „metri pătrați” a dus la sticlă prea subțire. Designul instituțional defectuos a generat rezultate economice necorespunzătoare.
3. Problema informației și a monitorizării într-un sistem centralizat.
În lipsa mecanismului prețurilor și a concurenței, autoritatea centrală nu a putut evalua corect calitatea produsului. Lipsa unor standarde clare de calitate și a unor stimulente corecte a favorizat comportamentul oportunist și ineficiența economică.
Popa Ana-Maria, seria B, grupa 1420
1. Economia instituțională
Economia instituțională este disciplina care studiază cum instituțiile iau naștere și influențează performanța economică. Ea integrează regulile sociale în analiza economică, explicând diferențele dintre țări în funcție de instituțiile lor.
2. Instituții și organizații
Instituții: constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, codul rutier, căsătoria, legea falimentului, criteriile de la Copenhaga.
Organizații: firma, partidul politic, Parlamentul European, Academia de Studii Economice, Biserica Ortodoxă, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicat, Bursa de la Londra.
3. Instituții importante pentru Specialist HR
1.Codul muncii
Rol în societate: stabilește regulile pentru relațiile dintre angajatori și angajați, drepturile și obligațiile lor, condițiile de muncă și protecția salariaților.
Relevanță pentru carieră: HR-ul aplică aceste reguli pentru legalitatea contractelor, gestionarea concediilor și respectarea drepturilor angajaților.
2.Contractul individual de muncă
Rol în societate: formalizează responsabilitățile și drepturile angajaților, oferind stabilitate și protecție.
Relevanță pentru carieră: HR-ul redactează, actualizează și monitorizează contractele.
3.Legislația privind protecția socială
Rol în societate: reglementează contribuțiile, pensiile, concediile medicale și protecția la șomaj.
Relevanță pentru carieră: HR-ul se asigură că angajații beneficiază corect de drepturi.
4. Observații
P2-Fals: cursul clasifică instituțiile în interne și externe, nu naționale și internaționale.
P7-Adevărat: Instituțiile și organizațiile nu sunt același lucru, dar sunt legate între ele. Instituțiile sunt regulile, iar organizațiile sunt structuri care acționează pe baza acestor reguli. De aceea, unele instituții pot exista și în interiorul organizațiilor. Diferența dintre ele nu înseamnă că sunt complet separate.
P8-Adevărat: apariția spontană a instituțiilor nu exclude ca cineva să fi anticipat existența lor.
5. Studiu de caz
Schimbarea stimulentelor în fabricile de sticlă sovietice arată că indivizii reacționează rațional la reguli. Plata pe tone a dus la sticlă groasă, plata pe metri pătrați la sticlă subțire. Concluzia: regulile și stimulentele determină comportamentul economic, iar reguli prost concepute generează rezultate ineficiente.
1. Economia instituțională este o ramură a economiei care se refera la studiul rolului instituțiilor în funcționarea societății și a economiei. Economia instituțională analizează regulile formale, dar și cele informale care influențează comportamentul oamenilor, al firmelor și al statului. Această disciplină arată că dezvoltarea economică depinde de calitatea legilor, normelor și regulilor existente într-o societate.
2. În categoria instituțiilor intră constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, familia, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia și criteriile de la Copenhaga, deoarece toate acestea sunt reguli, norme sau cadre care ghidează comportamentul oamenilor. În categoria organizațiilor intră firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul și Bursa de la Londra, deoarece acestea sunt grupuri organizate de persoane care urmăresc anumite scopuri.
3. Dreptul de proprietate este o instituție formală care protejează bunurile și investițiile oamenilor în societate. Astfel este important pentru cariera mea deoarece fără această protecție nu aș putea dezvolta o afacere în siguranță. Contractul este o instituție formală care stabilește drepturi și obligații între părți și este relevant pentru cariera mea deoarece orice activitate economică se bazează pe acorduri clare între persoane sau firme. Legea falimentului este o instituție formală care reglementează situația în care o firmă nu își mai poate plăti datoriile și este importantă pentru mine deoarece mă poate ajuta să înțeleg riscurile și consecințele unei activități din domeniul economic.
4. Propoziția 2 este falsă deoarece instituțiile nu se împart în naționale și internaționale după modul în care sunt impuse, ci în formale și informale. Propoziția 7 este adevărată deoarece o organizație funcționează pe baza unor instituții, iar instituțiile pot fi incluse în cadrul organizațiilor. Propoziția 8 este adevărată deoarece faptul că o instituție a apărut involuntar nu înseamnă că nimeni nu s-a gândit la ea înainte, ci doar că nu a fost creată printr-un act oficial clar.
5. În fosta uniune Sovietică, muncitorii din fabricile de sticlă erau plătiți inițial în funcție de numărul de tone produse, iar acest lucru i-a determinat să fabrice sticlă foarte groasă pentru a crește greutatea producției, ceea ce a dus la scăderea calității. Când regula s-a schimbat și plata s-a făcut în funcție de metri pătrați produși, muncitorii au început să fabrice sticlă foarte subțire pentru a acoperi o suprafață mai mare, iar produsul a devenit fragil și ușor de spart. Acest caz arată că regulile și sistemul de recompensare influențează direct comportamentul oamenilor și că instituțiile trebuie gândite atent pentru a încuraja rezultate de calitate, nu doar atingerea unor indicatori cantitativi.
1.La ce se referă economia
instituțională:
Economia instituțională este o ramură a științei economice care studiază rolul instituțiilor în funcționarea economiei și influența acestora asupra comportamentului indivizilor și organizațiilor.
Ca disciplină de studiu și domeniu de cercetare, economia instituțională analizează:
Regulile formale și informale care guvernează societatea;
Modul în care aceste reguli influențează deciziile economice;
Relația dintre instituții, organizații și performanța economică;
Modul în care instituțiile apar, evoluează și afectează dezvoltarea economică.
Instituțiile includ legi, norme, tradiții, obiceiuri și reguli care structurează interacțiunile dintre oameni.
2.Clasificarea: instituții vs organizații
Instituțiile reprezintă reguli, norme, legi, obiceiuri
Organizațiile reprezintă grupuri de oameni create pentru un scop
Instituții:
Constituția
Dreptul de proprietate
Moneda
Tratatul de la Maastricht
Contractul
Imnul „Deșteaptă-te române!”
Legea taximetriei
Căsătoria
Codul rutier
3.Trei instituții formale importante pentru carieră
1. Dreptul de proprietate
a) Rol în societate:
Dreptul de proprietate stabilește cine deține și controlează bunurile și resursele.
b) Relevanță pentru carieră:
Este esențial pentru orice carieră economică sau antreprenorială, deoarece permite deținerea legală a bunurilor și protejează investițiile personale.
2. Contractul
a) Rol în societate:
Contractul stabilește obligațiile și drepturile între părți, facilitând schimburile economice.
b) Relevanță pentru carieră:
Este important deoarece orice loc de muncă implică un contract, iar activitățile economice se bazează pe acorduri contractuale.
3. Constituția
a) Rol în societate:
Constituția stabilește cadrul legal fundamental al statului și garantează drepturile cetățenilor.
b) Relevanță pentru carieră:
Asigură libertatea de a munci, de a deschide o afacere și protejează drepturile profesionale.
4.Adevărat sau Fals
P2.
Răspuns:Fals
Argument:
Instituțiile se clasifică în funcție de modul de apariție în:
Instituții formale
Instituții informale
P7.
Răspuns:Adevărat
Argument:
Organizațiile funcționează pe baza instituțiilor. De exemplu, o firmă funcționează pe baza contractelor și legilor.
P8.
Răspuns:Adevărat
Argument:
Instituțiile informale apar spontan, prin evoluția societății.
5. Studiu de caz – Uniunea Sovietică
Analiză:
Acest exemplu arată cum regulile instituționale influențează comportamentul economic.
Inițial:
Plata se făcea în funcție de tone
Firmele produceau sticlă foarte groasă
Scopul era maximizarea greutății, nu calitatea
După schimbare:
Plata se făcea în funcție de metri pătrați
Firmele produceau sticlă foarte subțire
Scopul era maximizarea suprafeței, nu rezistența.
1)Economia instituțională este o ramură a științei economice care studiază rolul instituțiilor în funcționarea economiei.
Prin instituții înțelegem reguli formale și informale care structurează comportamentul indivizilor și organizațiilor: legi, norme sociale, tradiții, convenții, drepturi de proprietate etc.
Ca disciplină:
-Analizează cum influențează instituțiile performanța economică.
-Studiază relația dintre reguli, stimulente și rezultate economice.
-Explică diferențele de dezvoltare dintre țări prin calitatea instituțiilor.
Autori importanți:
-Douglass North – instituțiile sunt „regulile jocului”.
-Thorstein Veblen – fondator al vechii economii instituționale.
-Oliver Williamson – teoria costurilor de tranzacție.
Ideea centrală: instituțiile creează stimulente, iar stimulentele determină comportamentele economice.
2) Diferența esențială:
Instituții = reguli ale jocului
Organizații = jucătorii
Instituții
(convenții, legi, reguli, norme)
Constituția
Dreptul de proprietate
Moneda
Tratatul de la Maastricht
Contractul
Imnul „Deșteaptă-te române!”
Legea taximetriei
Căsătoria
Codul rutier
Postul Paștelui
Legea falimentului
Bursa de studii
Biblia (ca set de norme religioase)
Criteriile de la Copenhaga
Organizații
(entități concrete cu membri, structură și scop)
Firma
Partidul politic
Academia de Studii Economice
Parlamentul European
Biserica Ortodoxă Română
Automobil Clubul Român
Federal Reserve System
Sindicatul
London Stock Exchange
Familia (ca unitate organizată) Bursa de studii
Biblia (ca set de norme religioase)
Criteriile de la Copenhaga
Organizații
(entități concrete cu membri, structură și scop)
Firma
Partidul politic
Academia de Studii Economice
Parlamentul European
Biserica Ortodoxă Română
Automobil Clubul Român
Federal Reserve System
Sindicatul
London Stock Exchange
Familia (ca unitate organizată)
3) Presupunând o carieră în zona tehnică/antreprenorială:
Dreptul de proprietate
a) Rol: Protejează posesia și utilizarea bunurilor și ideilor.
b) Relevanță: Fără protecție juridică, inovația și investiția devin riscante.
Contractul
a) Rol: Permite cooperarea între părți prin obligații clare.
b) Relevanță: Esențial în relațiile B2B, freelancing, parteneriate tech.
Legea falimentului
a) Rol: Reglementează ieșirea din piață și redistribuirea resurselor.
b) Relevanță: Reduce riscul antreprenorial – dacă un proiect eșuează, există un cadru legal previzibil.
4)
F
A
A
5)
Studiu de caz – fabricile de sticlă din URSS
Context: economie planificată, sistem centralizat de stimulente.
Problema:
Plata în funcție de tone → sticlă groasă (cantitate, nu calitate)
Plata în funcție de m² → sticlă subțire (suprafață, nu durabilitate)
Concluzii:
Instituțiile creează stimulente.
Indicatorul de performanță determină comportamentul agenților.
„You get what you measure.”
Dacă măsori greșit performanța, obții rezultate distorsionate.
Lipsa mecanismului de piață (feedback prin preț și cerere) duce la ineficiență.
O regulă formală prost concepută poate genera comportamente oportuniste.
Calitatea instituțiilor este esențială pentru eficiență economică.
Acest caz confirmă teza lui Douglass North: instituțiile determină performanța economică prin structura stimulentelor.
1.Economia instituțională studiază „regulile jocului” dintr-o societate (instituțiile) și modul în care acestea influențează comportamentul agenților economici, costurile de tranzacție și performanța sistemului economic. Se concentrează pe interacțiunea dintre individ, reguli și organizații.
2. Diferența cheie: Instituțiile sunt regulile (cum jucăm), Organizațiile sunt jucătorii (cine joacă).
Instituții: Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.Organizații: Firma, partidul politic, ASE, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă (ca structură), familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. 1.Codul Fiscal: Stabilește regulile de impozitare; esențial pentru planificarea bugetară și conformitate.
2.Legea Societăților Comerciale: Definește formele de organizare a afacerilor; relevantă pentru structurarea juridică a proiectelor.
3.Dreptul de proprietate: Protejează activele firmei; fără el, investițiile și profitul nu ar fi sigure.
4. P2: Fals.
După modul de impunere, instituțiile se împart în formale (scrise, oficiale) și informale (obiceiuri, tradiții). Național/Internațional se referă la sfera de aplicare geografică.
P7: Adevărat.
Organizațiile sunt entități care funcționează după reguli proprii (instituții interne). Exemplu: O firmă (organizație) are un regulament intern (instituție încorporată).
P8: Adevărat.
Instituțiile pot apărea organic, prin evoluție (ex: moneda). Chiar dacă indivizii s-au gândit la concept, instituția ca regulă socială s-a cristalizat involuntar, nu prin decret central.
5. Importanța stimulentelor: Agenții economici își optimizează comportamentul strict în funcție de indicatorii prin care sunt măsurați (tone vs. metri pătrați).Eșecul planificării centrale: Este imposibil să monitorizezi toate dimensiunile calității (grosime, transparență, rezistență) doar prin reguli cantitative simple.Eficiența regulilor: O regulă prost concepută duce la risipă de resurse și la produse inutile pentru consumator.
1.Economia instituțională este ramura economiei care studiază rolul instituțiilor în modelarea comportamentului economic al indivizilor și organizațiilor, în explicarea performanței economice și a diferențelor de dezvoltare între țări/societăți.
2.Instituții:
constituția,dreptul de proprietate,moneda,imnul „Deșteaptă-te, române!”,căsătoria,familia,codul rutier,legea taximetriei,legea falimentului,criteriile de la Copenhaga,Tratatatul de la Maastricht,Biblia,contractul
Organizații:
firma,partidul politic,Academia de Studii Economice,Parlamentul European,Automobil Clubul Român,Fondul Federal de Rezerve,sindicatul,Bursa de la Londra,Bursa de studii,Biserica Ortodoxă
3.Codul Fiscal (Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările ulterioare)
a) Rolul instituției în societate: Este legea fundamentală care stabilește regulile obligatorii pentru impozite, taxe și contribuții sociale în România.
b) De ce este relevantă pentru propria carieră: Ca si contabil, aplic zilnic prevederile Codului Fiscal pentru calculul TVA, impozit pe profit, impozit pe venit, deduceri, sponsorizări etc.
Legea contabilității nr. 82/1991 (republicată, cu modificările ulterioare)
a) Rolul respectivei instituții în societate: Este cadrul legal general care obligă toate entitățile să organizeze și să conducă contabilitatea financiară în partidă dublă, să întocmească situații financiare anuale (bilanț, cont de profit și pierdere), să respecte principiile contabile și să asigure transparența informațiilor financiare.
b) De ce este relevantă pentru propria carieră: Aceasta este baza zilnică a profesiei – dictează cum să înregistrez operațiuni, să clasific conturi, să pregătesc bilanțuri și rapoarte.
Standardele Internaționale de Raportare Financiară (IFRS), adoptate în România prin reglementări naționale:
a) Rolul respectivei instituții în societate: IFRS reprezintă un set de standarde globale care impun reguli uniforme pentru recunoașterea, evaluarea, prezentarea și divulgarea informațiilor financiare.
b) De ce este relevantă pentru propria carieră: Multe companii medii/mari (multinaționale, listate) aplică IFRS – ca contabil, trebuie să pregătesc situații financiare conforme IFRS.
4.P2. Fals
Instituțiile nu se împart după cum sunt impuse membrilor comunității în naționale vs. internaționale. Clasificarea principală este formal vs. informal sau după nivel (locale, naționale, internaționale.
P7. Adevărat
Distincția instituții vs. organizații nu exclude ca unele instituții să fie încorporate în organizații.Spre exemplu o organizație poate avea propriile sale reguli interne.
P8. Adevărat
O instituție poate apărea involuntar chiar dacă cineva s-a gândit la ea înainte spre exemplu evoluția unei limbi.
5.Inițial: remunerare pe tone planificate îndeamnă să se producă o cantitate mare ce rezultă în foi groase (calitate proastă, prea groase).
După schimbare: remunerare pe metri pătrați îndeamnă a se produce o suprafață mare ce rezultă in foi foarte subțiri calitate proastă din nou (se sparg ușor).
Concluzii:
regulile de remunerare (instituții formale) structurează comportamentul agenților economici.
Problema principal-agent în economie planificată: directorii și muncitorii maximizează indicatorul măsurat, nu obiectivul real al societății
instituțiile proaste generează rezultate nedorite chiar și cu bună intenție; performanța economică depinde critic de calitatea instituțiilor.
Cealera Tiberiu-Ioan grupa 1413 seria A
1. Economia instituțională studiază rolul instituțiilor(regulile jocului) în modelarea comportamentului economic și în determinarea performanței unei economii. Ca domeniu de cercetare:
• Analizează modul în care normele, legile și obiceiurile afectează tranzacțiile și alocarea resurselor.
• Se concentrează pe costurile de tranzacție, drepturile de proprietate și modul în care „regulile” reduc incertitudinea în societate.
• Depășește modelul neoclasic standard, susținând că indivizii nu acționează într-un vid, ci sunt constrânși și stimulați de cadrul instituțional existent.
2.Conform terminologiei lui Douglass North, instituțiile sunt „regulile jocului”, în timp ce organizațiile sunt „jucătorii”.
Instituții (Reguli/Norme):Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia (ca set de norme), criteriile de la Copenhaga.
Organizații (Entități/Jucători):Firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă (ca structură), familia (ca grup social), Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3.
1. Legea Contabilității:
• Rol: Standardizează raportarea financiară pentru transparență.
• Relevanță: Reprezintă cadrul legal de bază fără de care profesia nu ar putea exista.
2. Dreptul de proprietate:
• Rol: Garantează posesia și utilizarea activelor.
• Relevanță: Protejează interesele clienților și fundamentează evaluarea riscului de audit.
3. Codul Fiscal
• Rol: Reglementează modul de colectare a veniturilor statului.
• Relevanță: Dictază conformitatea financiară, fiind esențial în consultanță.
4.
• P2. Fals. După modul în care sunt impuse, instituțiile se împart de obicei în formale(legi, constituții) și informale (obiceiuri, tradiții). Clasificarea în naționale și internaționale ține de sfera de aplicabilitate, nu de mecanismul de impunere.
• P7. Adevărat. Organizațiile au propriile reguli interne (instituții secundare). De exemplu, în cadrul unei firme (organizație), există un regulament de ordine interioară (instituție).
• P8. Adevărat.Apariția involuntară (spontană) se referă la faptul că instituția nu a fost creată prin decret centralizat, ci a evoluat prin interacțiune socială. Oamenii pot anticipa beneficiile unei reguli, dar aceasta devine instituție doar prin practică socială extinsă, nu neapărat prin design planificat.
5.
1.Stimulentele dictează comportamentul: Actorii economici (directori, muncitori) își optimizează eforturile în funcție de indicatorii prin care sunt măsurați, nu neapărat în funcție de utilitatea socială a produsului.
2.Eșecul planificării centrale:Este extrem de dificil (sau imposibil) să creezi o regulă formală „perfectă” care să substituie mecanismul prețurilor și semnalele pieței fără a genera distorsiuni.
3.Externalități negative:Focalizarea pe un singur indicator (greutate sau suprafață) duce la neglijarea calității, deoarece regula nu a inclus criterii de performanță multidimensionale.
Radu Ioana Elena – Seria A, Grupa 1414, ECA
1. Economia institutionala, ca disciplina de studiu si domeniu de cercetare stiintifica, reprezinta o abordare integrata a teoriei economice care analizeaza institutiile, intelese ca reguli, constrangeri si stimulente ce modeleaza interactiunile umane, precum si modul prin care acestea iau nastere, evolueaza si influenteaza performanta economica. Ea integreaza institutiile in teoria economica, in special in teoria dezvoltarii, demonstrand ca diferentele de prosperitate dintre societati sunt explicate in mod esential de cadrul institutional.
2.
-Institutii: constitutia, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, Imnul ,,Desteapta-te romane!”, legea taximetriei, casatoria, codul rutier, Postul Pastelui, Legea falimentului, Bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
-Organizatii: firma, familia, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxa, Automobil Clubul Roman, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3.
-Constitutia Romaniei: Stabileste cadrul legal al statului si al securitatii nationale. Este esentiala pentru desfasurarea legala a activitatilor economico-financiare.
-Dreptul de proprietate: Garanteaza protectia bunurilor si a patrimoniului. Important pentru prevenirea fradelor si protejarea securitatii economice.
-Legea falimentului: Reglementeaza insolventa firmelor. Relevanta pentru identificarea riscurilor si vulnerabilitatilor economice.
4.
P2-Fals: Institutiile sunt reguli sau norme, nu se clasifics doar dupa unde se aplica. Acestea exista pentru a ghida comportamentul oamenilor, si nu in functie de national si international.
P7-Adevarat: Organizatiile functioneaza pe baza regulilor, institutiilor. Deci regulile pot fi incorporate in organizatii (ex.: regulile interne intr-o firma).
P8-Adevarat: Unele institutii apar fara un plan central, insa oamenii puteau anticipa sau dori existenta lor. Aparitia involuntara inseamna evolutie spontana, chiar daca ideea a fost anticipata.
5. Cazul arata ca agentii economici raspund la stimulente stabilite de sistem. Cand plata sa facea in functie de tone, se producea sticla groasa. Cand s-a facut in functie de metrii patrati, s-a produs sticla foarte subtire, Prin urmare, reguli formulate gresit duc la rezultate ineficiente si la scaderea calitatii productiei.Regulile influenteaza comportamentul oamenilor, iar acestia fac ceea ce ii avantajeaza in functie de reguli.
Corșoreanu Luca-Andrei (An 2, Seria A, Grupa 1414)
1. Economia instituțională, drept un domeniu important, analizează instituțiile, precum și importanța lor în cadrul economiei. Ea, un cercetător dedicat, analizează modul în care apar regulile în societate, respectiv felul în care acestea influențează comportamentul oamenilor. Oferă explicații despre cum unele țări, state suverane, sunt mai dezvoltate comparativ cu altele, un fenomen complex. Efectuează asta în funcție de cadrul lor instituțional, un sistem complex și complicat, precum și de restul factorilor. Ideea principală, un concept fundamental, este că instituțiile, regulile jocului, influențează performanța economică totodată.
2. Firma, un business, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul și Bursa de la Londra sunt organizații, deoarece sunt grupuri de oameni care acționează împreună pentru un scop. Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, precum și criteriile de la Copenhaga sunt instituții. Acestea sunt reguli sau norme ce influențează comportamentul oamenilor.
3. Dreptul de proprietate este important fiindcă el protejează bunurile și stimulează investițiile. Pentru o carieră economică, este esențial. Fiindcă oferă siguranță în afaceri. Legea falimentului, un act legislativ crucial, stabilește ce se întâmplă când o firmă nu mai poate plăti datoriile. Este relevantă fiindcă ajută la o evaluare a riscurilor financiare. Contractul este important, fiind un document crucial. El reglementează relațiile dintre părți. Este vital, un lucru necesar, în orice activitate economică.
4. Propoziția 2 este falsă, deoarece instituțiile nu se împart în naționale și internaționale după modul în care sunt impuse. Propoziția 7 este adevărată, deoarece instituțiile pot exista în cadrul organizațiilor. Propoziția 8 este adevărată, deoarece o instituție poate apărea fără să fie planificată oficial, chiar dacă oamenii s-au gândit la ea înainte.
5. Acest exemplu, un fapt interesant, arată că oamenii reacționează la stimulente. Atunci când plata se realiza pe tonă, s-a produs sticlă foarte groasă, un material greu. Atunci când plata s-a efectuat pe metru pătrat, s-a produs o sticlă foarte subțire. Concluzia este că regulile influențează comportamentul. Așadar, stimulentele trebuie gândite corect pentru a obține rezultate bune.
Nume: Sandu Briana Elena
Grupa:1421
Seria B
1. Economia instituțională este o ramură a științei economice care studiază rolul instituțiilor în funcționarea economiei
Prin instituții se înțeleg regulile formale și informale care structurează interacțiunile dintre oameni: legi, norme sociale, obiceiuri, reguli juridice, drepturi de proprietate, contracte.
Ca domeniu de cercetare, economia instituțională analizează: cum apar instituțiile, cum influențează comportamentul economic, cum reduc incertitudinea,cum afectează dezvoltarea economică și performanța societății.
2.Instituții: Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul ,,Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, familia, postul Paștelui, legea falimentului
Organizații: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra
3.Cariera pe care mi-o doresc este cea de contabil. O instituție importantă este Facultatea de Economie, deoarece mă pregătește în domeniul financiar și contabil. Este importantă pentru mine fiindcă îmi oferă cunoștințele necesare pentru această meserie. O altă instituție este firma în care voi lucra, care contribuie la dezvoltarea economiei și oferă locuri de muncă. Acolo îmi pot desfășura activitatea ca contabil. De asemenea, Ministerul Finanțelor stabilește regulile fiscale, iar acest lucru este important deoarece trebuie să respect legislația în vigoare.
4.P2 Raspuns: Fals
Argument: Clasificarea instituțiilor în naționale și internaționale se face după aria de aplicare (spațiul geografic), nu după modul în care sunt impuse. După modul de impunere, instituțiile pot fi formale (legi, reglementări) sau informale (norme, tradiții, obiceiuri).
P7 Răspuns: Adevărat
Argument: Instituțiile reprezintă reguli (formale sau informale), iar organizațiile sunt structuri create pentru a urmări anumite scopuri. O organizație poate funcționa pe baza unor instituții și poate include reguli instituționalizate în interiorul ei.
P8 Răspuns: Adevărat
Argument: O instituție poate apărea spontan, prin interacțiunea repetată a indivizilor (ordine spontană), chiar dacă unii oameni s-au gândit anterior la acea idee. „Involuntar” înseamnă că nu a fost rezultatul unui plan centralizat, nu că nu a fost imaginată anterior.
5.În acest studiu de caz se observă că modul de remunerare a influențat direct comportamentul producătorilor. Când plata se făcea în funcție de tone, sticla era produsă foarte groasă pentru a avea greutate mai mare. Când plata s-a făcut în funcție de metri pătrați, sticla a devenit foarte subțire pentru a crește suprafața produsă. În ambele situații, accentul a fost pus pe indicatorul impus, nu pe calitate. Concluzia este că regulile și stimulentele determină comportamentul economic, iar dacă sunt concepute greșit, duc la rezultate ineficiente.
Nume: Sandu Mario Andrei
Grupa: 1421
Seria: B
1. Economia instituțională este o ramură a științei economice care studiază rolul instituțiilor în funcționarea economiei.
Prin instituții se înțeleg regulile formale și informale care structurează interacțiunile dintre oameni: legi, norme sociale, obiceiuri, reguli juridice, drepturi de proprietate, contracte.
Ca domeniu de cercetare, economia instituțională analizează: cum apar instituțiile, cum influențează comportamentul economic, cum reduc incertitudinea,cum afectează dezvoltarea economică și performanța societății.
2. Instituții: Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul ,,Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, familia, postul Paștelui, legea falimentului
Organizații: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra
3.Cariera dorită: economist (manager de firmă). Prima instituție este Facultatea de Economie. Rolul ei în societate este de a forma specialiști în domeniul economic. Este relevantă pentru cariera mea deoarece mă pregătește pentru a putea conduce o firmă și a lua decizii financiare corecte. A doua instituție este firma sau compania. Rolul ei în societate este de a crea locuri de muncă și de a contribui la dezvoltarea economiei. Este importantă pentru mine deoarece acolo pot lucra ca economist și pot ajunge manager. A treia instituție este Ministerul Finanțelor. Rolul său în societate este de a gestiona bugetul statului și de a stabili regulile fiscale. Este relevant pentru cariera mea deoarece stabilește legile economice pe care trebuie să le respecte orice firmă.
4. P2 Raspuns: Fals
Argument: Clasificarea instituțiilor în naționale și internaționale se face după aria de aplicare (spațiul geografic), nu după modul în care sunt impuse. După modul de impunere, instituțiile pot fi formale (legi, reglementări) sau informale (norme, tradiții, obiceiuri).
P7 Răspuns: Adevărat
Argument: Instituțiile reprezintă reguli (formale sau informale), iar organizațiile sunt structuri create pentru a urmări anumite scopuri. O organizație poate funcționa pe baza unor instituții și poate include reguli instituționalizate în interiorul ei.
P8 Răspuns: Adevărat
Argument: O instituție poate apărea spontan, prin interacțiunea repetată a indivizilor (ordine spontană), chiar dacă unii oameni s-au gândit anterior la acea idee. „Involuntar” înseamnă că nu a fost rezultatul unui plan centralizat, nu că nu a fost imaginată anterior.
5. În acest studiu de caz se observă că modul de remunerare a influențat direct comportamentul producătorilor. Când plata se făcea în funcție de tone, sticla era produsă foarte groasă pentru a avea greutate mai mare. Când plata s-a făcut în funcție de metri pătrați, sticla a devenit foarte subțire pentru a crește suprafața produsă. În ambele situații, accentul a fost pus pe indicatorul impus, nu pe calitate. Concluzia este că regulile și stimulentele determină comportamentul economic, iar dacă sunt concepute greșit, duc la rezultate ineficiente.
1. Economia institutionala este ramura stiintei economice care reprezinta rolul institutiilor in functionarea economiei si in comportamentul economic al indivizilor . Ca disciplină de studiu și domeniu de cercetare științifică, economia instituțională analizează:
• cum apar și evoluează instituțiile;
• cum influențează instituțiile deciziile economice;
• de ce unele economii se dezvoltă mai rapid decât altele;
• relația dintre instituții, putere, interese și performanță economică
2. Institutii: constitutia , dreptul de proprietate , moneda , tratatul de la maastricht , contractul , imnul, legea taximetriei, casatoria , codul rutier, familia,postul pastelui, legea falimentului, bursa de studiu , biblia, criteriile de la copenhaga
Organizatii: firma , partidul politic, academia de studii economice , parlamentul european , biserica ortodoxă , automobilul clubul roman , fondul federal de rezerve , sindicatul, bursa de la Londra .
3. 1.Educatia universala : educatia universala este o instituție care reglementează producerea si transmiterea cunoașterii, certificarea competențelor și formarea capitalului uman necesar economiei moderne, ea stabilește calificari, standarde academice . Pt o cariera economica , oferă – cunoștințe teoretice și instrumente de baza , diplome necesare succesului.
2.Dreptul muncii: instituția care reglementează relatiile dintre angajați și angajatori. Este esential pt cariera mea deoarece influențează stabilitatea si mobilitatea profesională, definește drepturile și obligațiile mele ca angajat sau manager .
3.Dreptul de proprietate: stabileste cine poate folosi , controla sau beneficia de resurse materiale și intelectuale, intr o cariera economica- protejează rezultatele muncii intelectuale , sunt fundamentale pt activitatea firmelor , contracte si investitii
4. P2- Fals deoarece Clasificarea instituțiilor după modul în care sunt impuse se face, în economia instituțională, în formale (impuse oficial, prin lege, reguli scrise) și informale (impuse social, prin norme, tradiții, obiceiuri).
P7-Adevarat
P8 -Adevarat
5. Regula inițială: remunerare în funcție de tonele de sticlă produse
sticlă foarte groasă, de slabă calitate funcțională.
• Regula modificată: remunerare în funcție de metrii pătrați
sticlă extrem de subțire, fragilă.
Agentii economici au reacționat rational la reguli
Schimbarea regulii a rezolvat un defect dar a creeat un altul : nu a tinut cont de obiectivul real .
In concluzie institutiile conteaza deoarece ele modelează comportamentul mai mult decat intentiile morale .
Niculae Bianca Andreea,grupa 1419,seria B
1.Economia instituțională studiază instituțiile (normele, legile, tradițiile) și modul în care acestea interacționează cu comportamentul economic.Ea cercetează modul în care apar instituțiile, cum evoluează ele și cum reușesc să reducă costurile de tranzacție și incertitudinea în societate.
2. Instituții:Constituția, Dreptul de proprietate, Moneda, Tratatul de la Maastricht, Contractul, Imnul „Deșteaptă-te române!”, Legea taximetriei, Căsătoria, Codul rutier, Postul Paștelui, Legea falimentului, Bursa de studii, Biblia, Criteriile de la Copenhaga.
Organizații:Firma, Partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, Familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, Sindicatul, Bursa de la Londra.
3. Pentru o carieră în domeniul economic/business:
a)Codul Civil (Contractul):
rol: Garantează respectarea promisiunilor și oferă un cadru pentru schimbul de bunuri.
relevanță: Esențial pentru orice tranzacție sau angajare; oferă siguranța că munca va fi plătită conform înțelegerii.
b)Dreptul de proprietate intelectuală:
rol: Protejează inovațiile, brandurile și creațiile de a fi copiate fără drept.
relevanță: Într-o economie bazată pe cunoaștere, îmi asigură recunoașterea și monetizarea ideilor proprii.
c)Codul Fiscal:
rol: Stabilește regulile prin care statul colectează resurse pentru bunuri publice.
relevanță: Guvernează profitabilitatea oricărei afaceri sau venitul net pe care îl voi obține ca angajat/consultant.
4.
P2-Fals:clasificarea instituțiilor după modul în care sunt impuse se face de obicei în formale (scrise, legi) și informale (obiceiuri, tradiții). Naționale/Internaționale se referă la sfera de aplicare, nu la mecanismul de impunere propriu-zis.
P7-Adevărat:organizațiile au adesea propriile lor “mini-instituții” interne (regulamente de ordine interioară, cultură organizațională) care funcționează doar în interiorul acelei entități.
P8-Adevărat:instituțiile cu apariție spontană (ex: limba, banul) nu sunt neapărat „nebănuite”. Oamenii pot anticipa nevoia unei soluții, dar instituția se cristalizează în timp prin interacțiuni repetate, nu printr-un decret centralizat imediat.
5.În fosta Uniunea Sovietică, fabricile de sticlă erau plătite după cantitatea produsă. Când plata se făcea în funcție de tone, produceau sticlă foarte groasă pentru a cântări mai mult. Când plata s-a făcut în funcție de metri pătrați, produceau sticlă foarte subțire pentru a acoperi o suprafață mai mare.Cazul arată că oamenii își adaptează comportamentul după regulile stabilite și că, dacă aceste reguli nu sunt bine concepute, pot apărea rezultate ineficiente.
Purcaru Nicoleta Marina Bianca -grupa 1414 seria A ECA
1. Ca disciplină de studiu, economia instituțională analizează cum apar și evoluează instituțiile și cum regulile afectează comportamentul oamenilor și activitatea economică. Ca domeniu de cercetare științifică , reprezintă o abordare a economiei care include studiul instituțiilor, adică modul în care regulile și structurile influențează funcționarea economiei.
2. instituțiile= regulile jocului
Organizațiile= jucătorii
Instituțiile:
Constituția , Dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul “Deșteaptă-te Române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, Bibilia, criteriile de la Copenhaga.
Organizațiile: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. Codul Fiscal
a) rol in societate: stabilește regulile despre taxe și impozite.
b) relevanță pentru cariera: permite aplicarea corectă a impozitelor și respectarea obligațiilor fiscale.
Legea contabilității
a) rol în societate: stabilește modul corect de a ține evidența financiară și raportările contabile.
b) Relevanța pentru cariera: asigură organizarea și raportarea corectă a tuturor datelor financiare.
Codul muncii
a) rol în societate: stabilește drepturile și obligațiile angajaților și angajatorilor.
b) Relevanța în carieră: garantează calcularea corectă a salariilor și respectarea regulilor privind contractele de muncă.
4. P2-FALS
Argument: Instituțiile sunt reguli sau norme, nu se clasifică doar după unde se aplică. Ele există pentru a ghida comportamentul oamenilor , nu în funcție de național sau internațional.
P7- ADEVĂRAT
Argument: Organizațiile funcționează pe baza regulilor(instituții) . Deci regulile pot fi parte din structura organizației.
P8- ADEVĂRAT
Argument: Unele instituții apar fără un plan central, dar oamenii puteau anticipa sau dori existența lor. “Involuntar” nu înseamnă totul întâmplător.
5. La început , angajații erau plătiți după greutatea sticlei- au făcut sticla prea groasă
După schimbarea regulilor , plata depindea de suprafața sticlei- au făcut sticla prea subțire
Concluzii:
Regulile influențează comportamentul oamenilor- oamenii fac ceea ce îi avantajează în funcție de reguli.
Regulile pot avea efecte neașteptate- deși regulile erau bune la intenție, produsul final era fie prea gros, fie prea subțire.
E important să faci reguli corecte- dacă nu sunt bine gândite , regulile pot strica calitatea muncii sau a produselor.
Batală Cosmina-Violeta, grupa 1417, seria B
1.Economia instituțională, ca disciplină de studiu și domeniu de cercetare, analizează modul în care instituțiile iau naștere și evoluează ca urmare a alegerilor pe care oamenii le fac atunci când se schimbă condițiile economice sau politice. Instituțiile sunt regulile jocului în societate, adică setul de constrângeri care modelează interacțiunile umane.
2. Instituții: Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul “Deșteaptă-te, române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, Biblia, criteriile de la Copenhaga, bursa de studii.
Organizații: firma, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. Dreptul de proprietate
a. Rolul în societate: Reprezintă setul de reguli care determină cine deține, folosește și transferă resursele. Este fundamentul economiei de piață, oferind siguranță posesorilor și stimulente pentru investiții.
b. Relevanța pentru carieră: Într-o carieră economică, dreptul de proprietate este cel care garantează că rezultatele muncii mele sau ale proiectelor pe care le coordonez pot fi valorificate. Fără o protecție clară a proprietății (inclusiv a celei intelectuale), inovația și acumularea de capital ar fi imposibile.
Contractul
a.Rolul în societate: Este instituția care transformă promisiunile în obligații legale. Permite cooperarea între străini prin reducerea incertitudinii și oferirea unui mecanism de soluționare a disputelor.
b.Relevanța pentru carieră: Orice activitate profesională modernă se bazează pe relații contractuale (contractul de muncă, contracte de consultanță sau de vânzare). Pentru mine, contractul este instrumentul care îmi definește clar responsabilitățile, drepturile salariale și limitele de competență, oferindu-mi predictibilitate în carieră.
Legea falimentului
a.Rolul în societate: Reglementează „ieșirea ordonată” de pe piață a entităților care nu mai sunt eficiente. Are rolul de a recicla resursele blocate în afaceri neperformante către altele noi și productive.
b.Relevanța pentru carieră: Deși sună negativ, această lege este vitală deoarece reduce riscul personal al eșecului. Știind că există un cadru legal clar pentru închiderea unei afaceri sau a unui proiect, pot să îmi asum riscuri calculate și să fiu mai dinamic în deciziile de carieră, fără teama unei blocări perpetue în datorii.
4. P2.- Fals Clasificarea instituțiilor în „naționale” și „internaționale” se face după criteriul teritorial sau al nivelului de jurisdicție. După criteriul modului în care sunt impuse sau adoptate de membrii comunității, instituțiile se împart în:Instituții formale: impuse prin mecanisme oficiale, scrise (legi, constituții).Instituții informale: auto-impuse sau adoptate prin evoluție socială, tradiție și obiceiuri.
P7. -Adevarat. Deși teoretic instituțiile sunt „regulile” și organizațiile sunt „jucătorii”, în realitate, orice organizație funcționează pe baza unui set intern de reguli.
P8.- Adevarat Aceasta se referă la conceptul de ordine spontană. O instituție poate apărea „involuntar” ca rezultat al acțiunii umane, dar nu neapărat al unui proiect uman deliberat.
5.Acest studiu de caz ilustreaza modul in care stimulentele gresit concepute pot duce la rezultate economice ineficiente. În economia instituțională, acesta este un exemplu de consecințe neintenționate. Deși scopul planificatorului era creșterea producției de sticlă, designul defectuos al instituției a condus la risipă de resurse: fie prin producerea unui obiect inutil de gros, fie a unuia inutil de fragil. Succesul economic nu este determinat doar de efortul depus, ci de calitatea regulilor care orientează acel efort. Studiul de caz demonstrează că, în absența unui mecanism care să valideze utilitatea, indicatorii cantitativi rigizi transformă comportamentul rațional al angajaților în ineficiență sistemică.
1.
Cunoașterea imperfectă și conceptul de „homo agens”.
Individualismul și importanța definitorie a regulilor, privite ca stimulente și constrângeri.
Subiectivismul acțiunilor umane, factorul timp și incertitudinea.
Activitatea antreprenorială.
Analiza instituțiilor ca fiind „regulile jocului”, în timp ce organizațiile sunt „jucătorii”.
2.
Instituții Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații Firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă (ca entitate), familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, bursa de studii (ca entitate/fond), Bursa de la Londra.
3.
Dreptul de proprietate:
Rol în societate: Reprezintă o instituție externă care structurează sistemul economic și politic.
Relevanță carieră: Esențial pentru orice activitate antreprenorială sau juridică, oferind siguranța resurselor utilizate.
Codul Comercial / Legislația Antitrust:
Rol în societate: Reguli prohibitive de comportament codificate care structurează interacțiunile economice.
Relevanță carieră: Asigură un mediu de competiție loială, crucial pentru un specialist în business sau economie.
Contractul:
Rol în societate: Instituție formală ce stabilește termeni expliciți pentru schimburi.
Relevanță carieră: Garantează respectarea obligațiilor între părți (ex: angajat-angajator sau parteneri de afaceri).
4.
P2: Fals. Potrivit primului criteriu de clasificare (modul în care sunt create și impuse), instituțiile se împart în interne și externe, nu în naționale și internaționale.
P7: Adevărat. Documentul precizează că există o mutualitate între acțiunile organizațiilor și evoluția instituțiilor, iar strategiile organizațiilor influențează regulile jocului. De asemenea, instituțiile externe/formale sunt adesea implementate de organizații precum guverne sau parlamente.
P8: Adevărat. Textul afirmă explicit că „a spune că o instituție a apărut involuntar nu înseamnă neapărat că nimeni nu s-a gândit la așa ceva înainte de apariția ei”. Un individ își poate imagina o instituție (ex: banii), dar aceasta devine realitate spontană doar prin interacțiune socială, nu prin acțiune izolată.
5.
Importanța stimulentelor și constrângerilor: Regulile (instituțiile) determină comportamentul uman. Schimbarea indicatorului de recompensă a modificat radical deciziile producătorilor.
Erorile „raționalității maximizatoare”: Deși acțiunile directorilor erau raționale (urmăreau atingerea scopului de a maximiza venitul conform regulilor), acestea nu erau eficiente pentru societate, ducând la produse inutilizabile.
Rolul instituțiilor externe: Guvernul (organizația politică) a implementat reguli formale care au eșuat în a produce rezultatul dorit deoarece nu au anticipat corect răspunsul subiecților la stimulentele create.
Acțiunea umană este intenționată: Angajații au adaptat mijloacele (grosimea sticlei) pentru a atinge scopul (plata), demonstrând că acțiunea este un comportament conștient orientat spre scop.
Porojan Ioana, seria A, grupa 1415
1. Economia institutionala studiaza modul in care institutiile modeleaza comportamentul uman.
2. Institutii: constitutia, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul “Desteapta-te romane!”, legea taximetriei, casatoria, codul rutier, postul Pastelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizatii: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxa, familia, Automobil Clubul Roman, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. Contractul
a) ofera siguranta tranzactiilor, transforma o promisiune intr-o obligatie ce poate fi sanctionata;
b) reprezinta fundamentul oricarei colaborari asigurandu-ma ca munca depusa va fi platita conform intelegerii.
Dreptul de proprietate
a) defineste clar cine detine si controleaza resursele, prevenind conflictele si incurajand investitiile pe termen lung;
b) imi garanteaza ca beneficiile muncii si activelor mele sunt protejate legal.
4. P2 Fals: Clasificarea dupa modul de impunere se refera la distinctia dintre regulile scrise, oficiale si cele nescrise, bazate pe traditie.
P7 Adevarat: O organizatie are in interiorul ei propriile institutii, adica reguli.
P8 Adevarat: Multi oameni pot avea aceeasi idee, dar institutia se formeaza singura, in timp, fara sa fie impusa de cineva de la inceput.
5. Studiul de caz arata faptul ca modul in care sunt stabilite regulile de renumerare influenteaza direct comportamentul angajatilor: cand erau platiti la tona, produceau sticla prea groasa, iar cand erau platiti la metru patrat, realizau sticla prea subtire si fragila. Daca performanta este masurata prin criterii gresite sau incomplete, rezultatele pot deveni ineficiente si contrare scopului initial.
Paraschiv Andreea Fabiana grupa 1420 seria B
1. Economia instituțională, ca disciplină de studiu, analizează modul în care apar și se dezvoltă instituțiile în societate, iar ca domeniu de cercetare științifică, studiază felul în care diferite reguli influențează performanța economică.
2. În categoria instituțiilor, se încadrează următoarele: constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, Biblia, criteriile de la Copenhaga, bursa de studii.
Organizațiile includ următoarele: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. Codul Muncii stabilește reguli pentru raporturile de muncă în România. Este relevant în cariera dorită, și anume în marketing, deoarece cu ajutorul acestuia voi cunoaște drepturile și obligațiile mele.
Contractul stabilește reguli pentru acordurile dintre persoane sau organizații și este esențial pentru a facilita colaborările și parteneriatele eficiente.
Legislația privind proprietatea intelectuală și drepturile de autor are ca scop protejarea imaginii brand-ului, iar datorită acesteia, activitatea se desfășoară în siguranță și previne apariția problemelor.
3. P2. Fals, instituțiile se împart în formale și informale.
P7. Adevărat, deoarece instituțiile pot face parte din felul în care funcționează organizațiile.
P8. Adevărat, pentru că este posibil ca altcineva să fi avut ideea aceasta înainte de oficializarea instituțiilor.
5. În concluzie, stimulentele sunt importante, însă cele greșite duc la rezultate ineficiente. Nu a existat o regulă care să determine echilibrul dintre cantitate și calitate, iar din această cauză s-a ajuns la randament scăzut.
4. P2- FALS
P7- Adevarat
P8- Adevarat
3. a.Constitutia
b.dreptul la o proprietate
C.Falimentul
2. Organizatii : firma, partidul politic , ASE, Parlamentul European, Biserica ortodoxa, Fondul federal de rezerve , automobil Clubul Roman, Sindicatul , Bursa de la Londra
Institutii: Constitutia , Moneda , dreptul de proprietate , tratatul de la Maastricht, Contractul , Legea taximetriei ,Casatoria , Codul rutier , Postul , Biblia , Bursa de studii , Legea falimentului , Criteriile de la Copenhaga
1.Economia institutionala studiana rolul institutiilor in functionarea economiei si in modelarea organizatiilor
5. a. Sa nu te rezumi doar la volum ca atunci vei obtine doar pe acesta fara calitate
b.Regulile trebuie facute sa bucure pe toata lumea
1. Economia instituțională studiază rolul instituțiilor (reguli formale și informale) în economie și modul în care acestea influențează comportamentul și performanța economică.
2. Instituții:
Constituția, dreptul de proprietate, moneda, contractul, imnul, căsătoria, codul rutier.
Organizații:
firma, partidul politic, ASE, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă.
3. instituții formale importante
• Dreptul de proprietate – protejează bunurile; important pentru afaceri.
• Contractul – reglementează relațiile economice; esențial în colaborări.
• Legea falimentului – reglementează ieșirea din piață; reduce riscul antreprenorial.
4.
A. Fals – clasificarea după impunere este: formale și informale.
B. Adevărat – Organizațiile funcționează pe baza unor instituții (reguli) pe care le includ și aplică.
C. Adevărat – O instituție poate apărea neintenționat, chiar dacă ideea a existat anterior.
5. Sistemul de recompensare influențează comportamentul producătorilor.
Când plata se făcea la tone, se producea sticlă groasă.
Când plata se făcea la metri pătrați, se producea sticlă foarte subțire.
Concluzie: Regulile (instituțiile formale) creează stimulente care determină comportamentul economic. Dacă stimulentele sunt greșite, rezultatele sunt ineficiente.
Nucă Alexandra-Maria, Seria B, Grupa 1420
1. Economia instituțională este ramura economiei care studiază rolul instituțiilor in funcționarea economiei. Ea analizeaza modul in care legile, normele sociale, obiceiurile, traditiile si organizatiile influențează comportamentul indivizilor si performanta economica. Domeniul cerceteaza drepturile de proprietate, statul si politicile publice, normele sociale, cultura si relatia dintre institutii si dezvoltarea economica.
2. Conceptele care se incadreaza in categoria institutiilor sunt: constitutia, dreptul de proprietate, moneda, tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Desteapta-te romane!”, legea taximetriei, casatoria, codul rutier, familia, postul Pastelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga. Conceptele care se incadreaza in categoria organizatiilor sunt: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxa, Automobil Clubul Roman, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. 1) protectia datelor cu caracter personal: a) are ca rol stabilirea unor reguli privind colectarea, prelucrarea si stocarea datelor personale, protejand drepturile indivizilor. b) activitatea de analiza implica frecvent date personale sau sensibile, respectatea regulilor privind confidentialitatea, consimtamantul si securitatea datelor este esentiala pentru a evita sanctiuni si pentru a asigura credibilitatea profesionala. 2) contractul de munca: a) reglementează raporturile dintre angajat si angajator, stabilind drepturi si obligatii, conditiile de munca, remuneratia si protectia legala. b) defineste responsabilitatile legate de utilizarea datelor, clauzele de confidentialitate, proprietatea intelectuala asupra modelelor sau rapoartelor dezvoltate si conditiile de performanta. 3) dreptul de proprietate intelectuala a) protejeaza creatiile intelectuale precum software, algoritmi, baze de date si modele predictive, stimuland inovatia si investitiile in cercetare. b) analistul poate dezvolta modele statistice, cod sau metodologii originale. Claritatea asupra drepturilor de autor si a proprietatii asupra rezultatelor muncii este importanta atat in mediul corporativ, cat si in freelancing sau antreprenoriat.
4. P2 – Fals, deoarece institutiile nu se clasifica dupa cum sunt impuse, ci in interne si externe. P7 – Adevarat, deoarece institutiile pot exista in interiorul organizatiilor. Institutiile reprezinta regulile jocului, iar organizatiile sunt jucatorii. P8 – Adevarat, deoarece o institutie poate aparea involuntar ca rezultat al interacțiunilor sociale, chiar daca ideea ei a fost discutata anterior.
5. Cand plata este in functie de tone, sticla este foarte groasa, iar cand plata este in functie de metri patrati sticla este fiarte subtire, deci institutiile, in acest caz regulile de remunerare, influenteaza comportamentul economic. Agentii economici reactioneaza la stimulente, nu la obiectivul general al societatii. Indicatorii de performanta alesi gresit duc la rezultate ineficiente. Lipsa mecanismelor de piata si a concurentei reduce calitatea produselor. Instituțiile bine proiectate trebuie sa alinieze stimulentele individuale cu interesul colectiv.
Paraschivescu Andrei Grupa 1420 Seria B Anul II ETA.
1. Economia institutionala studiaza cum regulile influenteaza modul in care oamenii se comporta in economie.
2. Institutii – constitutia, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Desteapta-te romane!”, legea taximetriei, casatoria, codul rutier, postul Pastelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizatii – firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxa, familia, Automobil Clubul Roman, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. Constitutia – a) Stabileste regulile statului si drepturile si obligatiile cetatenilor.
– b) Este relevanta pentru ca orice activitate economica se desfasoara in limitele stabilite de constitutie.
Codul Fiscal – a) Determina modul prin care statul colecteaza taxe.
– b) Influenteaza direct deciziile de investitii.
Dreptul de proprietate – a) Clarifica cine detine un bun si ce poate sa faca cu el
– b) Valoarea firmelor depinde de protectia dreptului de proprietate.
4. P2. Fals – Institutile sunt formale sau informale in functie de cum sunt impuse. Faptul ca sunt nationale sau internationale arata doar unde se aplica.
P7. Adevarat – Regulile(institutiile) exista si in interiorul organizatiilor.
P8. Adevarat – O institutie poate aparea natural. De exemplu institutiile informale.
5. Consider ca organizatiile se adapteaza mereu la institutii astfel incat sa isi maximizeze profitul si beneficiile. Asta adesea poate duce la o calitate redusa. De asta este foarte important ca regulile jocului sa fie bine definite si sa fie foarte clare si exacte.
Paunescu Alecsia-Bianca grupa 1420 seria B
1.Economia instituțională este o ramură a teoriei economice care examinează modul în care instituțiile atât formale (legile, constituțiile, contractele) cât și informale (tradițiile, normele sociale, obiceiurile) influențează comportamentul agenților economici și performanța economică a societăților.
2.Dintre toate conceptele cele se pot împărți in cele de tip institutie : Constituția, Dreptul de proprietate, Moneda, Tratatul de la Maastricht, Contractul, Codul rutier
Si cele de tip organizatie: Firma, Parlamentul European, Academia de Studii Economice, Biserica Ortodoxă, Sindicatul, Automobil Clubul Român
3. Universitate – oferă cunoștințe și rețea profesională; pregătește pentru piața muncii.
Organizație profesională – certifică competența și respectarea standardelor.
Instituție guvernamentală – garantează legalitatea și reglementările necesare activității.
5.Studiul de caz demonstrează că designul sistemelor de evaluare și recompensare este esențial pentru obținerea comportamentelor dorite. Indicatorii unidimensionali și prost corelați cu obiectivul final conduc la rezultate ineficiente sau chiar absurde.
Cristache Stephan Adrian, Seria A, Grupa 1414
1. Economia instituțională este abordarea care explică performanța economică prin regulile jocului numite instituții. Ea analizează cum stimulentele si constrângerile modelează comportamentul uman.
2. Instituții: biblia, constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, legea taximetriei, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, căsătoria, bursa de studii, criteriile de la Copenhaga. Organizații: firma, partidul politic, ASE, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Roman, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra,
3. Sistemul financiar: Asigură alocarea eficientă a capitalului, fără un sistem financiar economiile oamenilor ar sta sub saltea astfel investițiile ar fi puține rezultând o creștere economică slabă. Indiferent ca voi lucra în domeniu sau nu, dacă voi concepe o afacere și dacă cunosc regulile sistemului financiar pot lua decizii benefice pentru societatea mea. Spre exemplu în situații de criză știu ca trebuie să concediez și așa mai departe, chiar și ca angajat cu astfel de cunoștințe, pot lua decizii de a investii în perioade inflaționiste sau să economisesc fără a investii în perioade deflaționiste.
Sistemul fiscal: instrument esențial al politicii publice care susține funcționarea statului, economia și solidaritatea sociala. Este important pentru cariera proprie pentru ca este un factor decisiv care modelează cat câștigi, unde lucrezi, cum îți structurezi cariera și cat de independent vei fi pe termen lung Codul civil: promovează libertatea și protecția individualismului. Pentru viitorul profesional este important codul civil, astfel dacă nu îl cunoști riști contracte proaste și litigii costisitoare
4. P2. Fals. Instituțiile se împart în externe și interne P7. Adevărat. Orice organizație are reguli adică instituții P8. Adevărat. Emergența ei este rezultatul neintenționat al acțiunilor individuale motivate de scopuri proprii nu de intenția de a crea instituția respectivă
5. Textul arată faptul ca stimulentele greșite duc de cele mai multe ori la un produs care nu este de calitate, când recompensa era pe tone produse sticlele erau foarte groase si costuri ridicate, iar când recompensa era pe metrii pătrați sticla era subțire și se sparge ușor astfel producătorii erau mai interesați de propriile interese decât de produsul efectiv, prin urmare stimulentele ar trebui să fie mai complexe astfel încât producătorii să își vadă propriul interes în continuare dar și produsul să fie de calitate
1.Economia instituțională studiază modul în care instituțiile – „regulile jocului” – influențează performanța economică. Ca domeniu de cercetare, aceasta analizează interacțiunea dintre reguli (formale și informale) și stimulentele care ghidează comportamentul agenților economici, reducând incertitudinea și costurile de tranzacție.
2. Instituții: Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații : Firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă (ca structură), familia (ca unitate socială), Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra (ca entitate juridică).
3. Dreptul de proprietate: Garantează posesia și transferul activelor, este esențial pentru siguranța investițiilor în orice carieră de business.
Contractul: Facilitează schimbul economic voluntar, îmi permite să stabilesc relații profesionale previzibile și sigure.
Legea falimentului: Reglementează ieșirea ordonată de pe piață, este relevantă pentru gestionarea riscului și înțelegerea responsabilității financiare.
4. Propoziția 2 (Adevărat): Instituțiile sunt „regulile jocului”, oferind structură interacțiunilor umane și limitând comportamentele oportuniste.
Propoziția 7 (Fals): Instituțiile nu sunt doar rezultatul unui design deliberat. Multe instituții (moneda, limba) apar prin evoluție spontană, ca rezultat al acțiunilor umane, dar nu al unui plan centralizat.
Propoziția 8 (Adevărat): Există o distincție clară: instituțiile reprezintă cadrul normativ (regulile), în timp ce organizațiile sunt grupurile de indivizi care acționează în cadrul acestor reguli pentru a atinge obiective specifice.
Barbu Maria-Adriana, Seria A, Grupa 1412
Tema 1
1. Economia instituțională este un domeniu care studiază rolul instituțiilor în economie. Ea arată că regulile, normele și legile dintr-o societate influențează modul în care oamenii iau decizii și desfășoară activități economice. Prin acest lucru, se încearcă explicarea diferențelor de dezvoltare și performanță economică dintre diferite țări.
Ca disciplină de studiu, economia instituțională analizează cum apar instituțiile, cum se schimbă în timp și de ce oamenii aleg anumite reguli în locul altora, în funcție de contextul economic și politic. Ea urmărește să înțeleagă cum influențează aceste reguli rezultatele economice, adică modul în care sunt alocate resursele ți cât de eficient funcționează economia.
2. Instituții: constituția, dreptul de proprietate, moneda, tratatul de la Maastricht, contractul, imnul “Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, Legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Bursa de la Londra, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul.
3. 1. Constituția
a) Rolul în societate: are rolul de a stabili regulile fundamentale de organizare a statului și drepturile cetățenilor.
b) Relevanță pentru carieră: este relevantă pentru cariera mea deoarece oferă stabilitate juridică și creează cadrul în care funcționează economia.
2. Codul muncii
a) Rolul în societate: reglementează relațiile dintre angajați și angajatori și stabilește drepturi și obligații.
b) Relevanță pentru carieră: este important pentru cariera mea deoarece orice activitate profesională se desfășoară conform acestor reguli.
3. Legislația concurenței
a) Rolul în societate: asigură funcționarea corectă a pieței și previne monopolurile.
b) Relevanță pentru carieră: este relevantă deoarece influențează modul în care firmele concurează și iau decizii economice.
4. P2 FALS – criteriul de clasificare după modul de impunere împarte instituțiile în formale și informale, nu în naționalitate și internaționalitate.
P7 ADEVĂRAT – distincția dintre instituțiile și organizații nu exclude faptul ca unele instituții să fie incluse în cadrul organizațiilor. Instituțiile reprezintă regulile jocului, iar organizatorii sunt jucătorii care funcționează în cadrul acestor reguli și pot avea propriile norme interne.
P8 ADEVĂRAT – faptul că o instituție a apărut involuntar nu înseamnă că nimeni nu s-a gândit la ea înainte. O instituție poate apărea spontan ca urmare a obiceiurilor și interacțiunilor sociale repetate, chiar dacă ideea ei a existat anterior în plan imaginar.
5. Studiul de caz arată că stimulentele instituționale influențează comportamentul economic al oamenilor.
În prima situație, când angajații erau plătiți în funcție de tonele de sticlă produse, aceștia aveau interesul să producă sticlă mai groasă, pentru a crește greutatea, însă calitatea produsului era mai slabă. După schimbarea regulilor de plată, remunerarea s-a făcut în funcție de metrii pătrați de sticlă produși, ceea ce i-a determinat pe producători să realizeze sticlă foarte subțire, care se spărgea ușor.
Concluzia: modificarea regulilor și a sistemului de recompense influențează deciziile oamenilor și poate afecta calitatea rezultatelor economice, iar stimulentele trebuie gândite astfel încât să încurajeze atât cantitatea, cât și calitatea producției.
Moise Tania-Iulia, grupa 1419, seria B
1. Economia instituțională este un domeniu de analiză economică oarecum distinct. Din punct de vedere științific, cât și didactic, economia instituțională semnifică o abordare de teorie economică a instituțiilor cât și integrarea instituțiilor și a aranjamentelor instituționale în teoria economică, în particular în teoria dezvoltării economice. Ca disciplină de studiu, economia instituțională cuprinde analiza modului în care instituțiile iau naștere și evoluează, ca rezultat al alegerilor pe care oamenii le fac în fața schimbării circumstanțelor, fie economice sau politice. Mai este vorba și despre analiza impactului diferitelor seturi de reguli(sisteme de instituții sau aranjamente instituționale) asupra performanței economice.
2. Instituții- constituția, tratatul de la Maastricht, contractul, legea taximetriei, codul rutier, dreptul de proprietate, moneda, căsătoria, familia, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga, imnul “Deșteaptă-te române”.
Organizații- firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. Ca o primă instituție formală pe care o consider importantă pentru cariera dorită este constituția pentru că în aceasta se regăsesc regulile statului și drepturile indivizilor, aceasta asigură dreptul meu la muncă și libertatea de a-mi alege un job. Contractul este a doua instituție pe care o consider importantă pentru cariera dorită, contractul stabilește relația dintre angajat și angajator, astfel sunt angajat pe cale legală și mi se poate acorda salariul. A treia instituție importantă este codul muncii care stabilește regulile privind programul, concediul și drepturile angajaților, oferind siguranță la locul de muncă.
4. 1. Fals. Instituțiile se împart în instituții interne și externe.
2. Adevărat. Organizațiile sunt reflectate de și prin acțiuni umane, acestea reprezentând diferite forme de combinare a acțiunilor indivizilor. Instituțiile reprezintă setul de stimulente și constrângeri în cadrul cărora se desfășoară acțiunile umane.
3. Adevărat. A spune ca o instituție a apărut involuntar nu înseamnă neapărat ca nimeni nu s-a gândit la așa ceva înainte de apariția ei.
5. Din acest studiu de caz reiese faptul că directorii și angajații fabricilor producătoare de sticlă urmăreau să îndeplinească criteriul după care erau recompensați, aceștia punând mai mult accentul pe cantitate decât pe calitate.. Când erau plătiți la tonă, produceau sticlă groasă, iar când erau plătiți la metru pătrat, produceau sticlă foarte subțire. Consider că regulile trebuie să fie gândite mai atent pentru a obține un rezultat mai bun și mai eficient.
1.Economia instituțională este un domeniu de analiză economică oarecum distinct.Ea semnifică ,pe de o parte ,o abordare de teorie economică a instituțiilor și,pe de altă parte ,integrarea instituțiilor și a aranjamentelor instituționale .Ea analizează cum legile și obiceiurile modelează comportamentul uman și succesul unei societăți
2.Instituții :constituție,drept de proprietate,moneda,tratatul de la Maastricht,contractul,imnul “Desteapta-te române!”,postul Paștelui,sindicat,legea falimentului ,bursa de studii,legea taximetriei ,căsătoria,Codul rutier ,familia,Biblia ,Criteriile de la Copenhaga
Organizații:firma,partid politic,ASE,Parlament european,Fondul Federal de Rezerve ,Bursa de la Londra,Biserica Ortodoxă ,Automobil Clubul Roman.
3.Biserica are rolul de a face oamenii să creadă într-o entitate mai puternică decât ceea ce este pe pământ și definește ce înseamnă binele și răul ,îndemnând spre bunătate.Este relevantă pentru mine credința în Dumnezeu și biserica deoarece consider ca fara credință și bunătate este greu să clădești orice în viață!
Dreptul Contractului ,oferă un set de reguli prin care promisiunile de business devin obligatorii din punct de vedere juridic ,iar pentru mine este foarte important în momentul în care încerc să colaborez cu furnizorii
Sistemul fiscal stabilește reguli de impozitare pentru finanțarea serviciilor publice iar pentru mine este important deoarece mă ajută să mi planific financiar afacerea și să evit sancțiunile legale.
4.
a. FALSĂ ,instituțiile se împart în externe și interne
b. Adevărat,orice organizație are instituțiile sale interne ,reguli interne valabile pentru organizația în cauză
c. Adevărat
5.Studiul de caz îmi demonstrează ca producătorii sunt mult mai interesați de propriile interese decât de produsul efectiv ,iar prin aceste reglementări de reguli se poate “manipula “ producția unei firme ,oricare ar fii produsul.
Drăgan Violeta Iuliana, 1419
1. Economia instituțională este un domeniu de analiză economică, ce curpinde atât o abordare de teorie economică a instituțiilor, cât și integrarea instituțiilor și a aranjamentelor instituționale în teoria economică.
Ca disciplină de studiu, analizează modul în care instituțiile iau naștere și evoluează, dar și analiza impactului diferitelor seturi de reguli asupra performanței economice.
2. Instituții: Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul ”Deșteaptă-te române”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Clubul Automobil Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, bursa de la Londra
3. -Constituția
Rol: Stabilește cadrul legal în care ar trebui să se desfășoare orice activitate
Este relevantă pentru a ne ajuta să ne cunoaștem drepturile și îndatoririle
-Codul Muncii
Rol: Delimitează legal activitatea oricărui angajat, stabilește relațiile dintre angajator și angajat
Este important pentru a ne cunoaște rolul de angajat și cum trebuie să ne comportăm la locul de muncă
-Contractul
Rol: Asigură stabilitate, stabilește reguli clare pentru angajator și angajat
Este esențial pentru un loc de muncă. Fără un contract nu numai că nu ar fi legal, ar exista și incertitudine pentru ambele părți.
4. P2: F
P7: F
P8: A
5. În lipsa unor reguli bine determinate și delimitate, oamenii vor acționa așa cum le e cel mai favorabil. În acest caz, au produs striclă mai groasă pentru a da iluzia că este mai multă, însă acest lucru putea fi verificat doar prin cântărire, așa cum era reglementat. În realitate, sticla produsă era prea puțină și nu putea fi folosită în practică. Însă oamenii și-au atins obiectivul, anume salariul. La fel și în celălalt caz, când regulile au fost schimbate, iar plata a fost făcută pe metru pătrat. Nici aceasta nu a putut fi utilizată însă oamenii și-au atins și de această dată obiectivul.
În concluzie, în absența unor reguli foarte bine delimitate, se va crea haos, pentru că oamenii își vor urmări strict interesul personal, fără să țină cont de faptul că vor crea disconfort pentru ceilalți.
1Economia instituțională este un domeniu de cercetare care examinează modul în care ansamblul regulilor formale și informale structurează interacțiunile economice, influențează stimulentele și determină performanța sistemelor economice. Disciplina pune accent pe rolul normelor juridice, al mecanismelor de guvernanță și al constrângerilor sociale în reducerea incertitudinii și coordonarea comportamentelor individuale.
2În categoria organizațiilor se includ entitățile cu structură și personalitate distinctă: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice din București, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă Română, Automobil Clubul Român, Sistemul Federal de Rezerve, sindicatul, London Stock Exchange. În schimb, instituțiile sunt regulile „jocului social”: constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, Deșteaptă-te române!, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, familia, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
3. Trei instituții formale relevante pentru carieră:Dreptul concurenței
a) Reglementează funcționarea piețelor și limitează practicile anticoncurențiale.
b) Este esențial pentru înțelegerea mediului competitiv și pentru strategii corecte de piață. Reglementările fiscale
a) Stabilesc obligațiile privind impozitarea și raportarea financiară.
b) Relevante pentru planificare financiară, conformitate și sustenabilitatea afacerii. Legislația muncii
a) Definește relațiile de muncă și drepturile angajaților.
b) Importantă pentru managementul resurselor umane și reducerea riscurilor juridice.
4P2 este Fals, întrucât clasificarea menționată nu vizează modalitatea de impunere. P7 este Adevărat, deoarece instituțiile pot fi încorporate în organizații. P8 este Adevărat, întrucât emergența involuntară nu exclude anticiparea conceptuală.
5.Studiul relevă faptul că stimulentele instituționale funcționează asemenea unei matrici invizibile care modelează conduita productivă. Atunci când criteriul de evaluare devine monocord, producția se conformează metricii, nu finalității sale, iar calitatea este sacrificată în favoarea performanței cuantificabile.
Astfel, arhitectura instituțională trebuie concepută ca un echilibru fin între măsurare și sens, pentru ca regulile să orienteze acțiunea economică nu doar spre cantitate, ci spre valoare.
Bădoi Florența Denisa, grupa 1412, seria A
1.Economia instituțională este un domeniu de analiză economică, atât din punct de vedere științific, cat și didactic, economia instituțională semnifică o abordare de teorie economică a instituțiilor și aranjamentele instituționale în teoria economică.
Ca disciplină de studiu, economia instituțională cuprinde analiza modului în care instituțiile iau naștere și evaluează ca rezultat al alegerilor pe care oamenii le fac în fața schimbării circumstanțelor.
2. Instituții:
Constituția
Dreptul de proprietate
Moneda
Tratatul de la Maastricht
Contractul
Imnul ,,Deșteaptă-te române!”
Legea taximetriei
Căsătoria
Codul rutier
Familia
Postul Paștelui
Legea falimentului
Biblia
Criteriile de la Copenhaga
Organizații:
Firma
Partidul politic
Academia de Studii Economice
Parlamentul European
Automobil Clubul Român
Fondul Federal de Rezerve
Sindicatul
Bursa de studii
Bursa de la Londra
3.1)Dreptul de proprietate
a) asigurarea protecției bunurilor și stimularea și stimularea investițiilor și dezvoltarea economică
b)În lipsa protecției proprietății, nu există piețe funcționale, investiții sau afaceri
2)Contractul
a)Reglementarea schimburilor economice și oferă siguranță juridică tranzacțiilor
b)Orice firmă, instituție sau colaborare funcționează pe bază de contract
3)Legea falimentului
a)Promite ieșirea ordonată a firmelor ineficiente din piață și realocarea resurselor
b)Este importantă pentru analiza riscului, restructurării,consultanță financiară etc.
4.P2-fals
Instituțiile nu se împart în naționale sau internaționale, ci în formale sau informale
P3-adevărat
Instituțiile pot fi încorporate în organizații, deoarece organizațiile funcționează pe baza unor reguli formale și informale
P8-adevărat
O instituție poate apărea neintenționat,chiar dacă ideea ei fusese concepută anterior.
5.Regulile de remunerare influențează comportamentul producătorului.Când plata s-a făcut la tonă, s-a produs sticla groasă.Cand s-a făcut la metru pătrat, s-a produs sticla foarte subțire.Concluzia este ca investițiile determină rezultatele economice, iar dacă sunt prost concepute apar ineficiențe.
Nume: Oprea Dragos Nicolae
Grupa 1420 seria B
1).Economia institutionala este o ramura care studiaza cum regulile societatii ne influenteaza deciziile si rezultatele economice. Ea explica faptul ca succesul unei tari depinde de aceste reguli deoarece ele sunt cele care ne ghideaza actiunile atunci cand folosim resursele limitate pentru a ne atinge scopurile.
2).In categoria institutiilor intra constitutia, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de Maastricht, contractul, imnul Desteapta-te romane, legea taximetriei, casatoria, codul rutier, postul Pastelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia si criteriile de la Copenhaga. In categoria organizatiilor se regasesc firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxa, familia, Automobil Clubul Roman, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul si Bursa de la Londra.
3).Dreptul de proprietate reprezinta o institutie esentiala pentru societate deoarece ofera siguranta asupra resurselor si permite schimbul de bunuri intr-un cadru stabil si previzibil. O alta institutie fundamentala este constitutia care stabileste regulile de baza ale statului si garanteaza ordinea sociala necesara pentru orice tip de interactiune umana. De asemenea legislatia economica este relevanta deoarece creeaza setul de constrangeri si stimulente care asigura buna desfasurare a tranzactiilor si pedepseste nerespectarea regulilor stabilite oficial.
4).Propozitia P2 este falsa deoarece materialul de curs clasifica institutiile in interne si externe pe baza modului in care sunt impuse de o autoritate nu in nationale si internationale.
Propozitia P7 este adevarata pentru ca organizatiile reprezinta forme de combinare a actiunilor indivizilor si ele functioneaza dupa reguli specifice care devin institutii incorporate in structura lor.
Propozitia P8 este adevarata deoarece o institutie poate sa apara ca rezultat al interactiunilor sociale spontane chiar daca anumite persoane au avut anterior o constructie imaginara despre acea regula.
5).Acest exemplu arata ca oamenii isi schimba comportamentul in functie de regulile si stimulentele oferite de institutii. Atunci cand plata s-a facut pe greutate, rezultatul a fost o sticla prea groasa, iar cand s-a trecut la suprafata, sticla a devenit prea subtire. Studiul demonstreaza ca actiunea umana urmareste atingerea scopurilor personale prin mijloacele impuse de reguli, chiar daca rezultatul final este ineficient. In concluzie, succesul economic depinde de stabilirea unor reguli ale jocului care sa incurajeze calitatea, nu doar cantitatea.
Cosma Ana-Maria, grupa 1414, Seria A
1. Economia instituțională este un domeniu de analiză economică și semnifică, pe de o parte, o abordare de teorie economică a instituțiilor și, pe de altă parte, integrarea instituțiilor și a aranjamentelor instituționale în teoria economică, în particular în teoria dezvoltării economice .
2. În categoria instituțiilor pot fi incluse următoarele concepte : Constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, Parlamentul European, contractul, imnul ,,Deșteaptă-te române ! ,, , legea taximetriei, Biserica Ortodoxă, codul rutier, legea falimentului, Biblia, criteriile de la Copenhaga .
În categoria organizațiilor : Firma, partitul politic, Academia de Studii Economice, căsătoria, familia, Automobil Clubul Român, postul Paștelui, Fondul Federar de Rezerve, sindicatul, bursa de studii, Bursa de la Londra.
3. Cariera mea dorită pe viitor este cea de profesor universitar .
Instituția – Ministerul Educației
Rolul în societate – Acesta coodonează sistemul educațional și stabilește reguli .
Este relevant în cariera mea deoarece această înstituție stabilește condițiile de formare și angajare a cadrelor didactice .
Academia Română
Rolul în societate – Promovează excelența științifică și culturală
Recunoașterea mea de către Academia Română reprezintă o onoare în cariera profesională .
Institutul de Cercetare
Rolul în societate – Asigură accesul la o bază largă de informații.
Esențială pentru pregatirea cursurilor, datorică informațiilor concrete și esențiale.
4. P2 – Fals Instituțiile se împart în interne și externe .
P7 – Adevărat – Organizațiile funcționează pe baza instituțiilor.
P8 – Adevărat – Instituția a aparut înainte de a se folosi termenul de ,,instituție ,, , aceasta exista, dar sub o altă denumire .
5. Concluzii – Dacă angajații sunt recompensați doar pentru cantitatea produsă, aceștia pot neglija calitatea produselor .
Regulile trebuie gândite suficient de bine, astfel încât să existe un echilibru între cantitatea produsă și calitatea produselor .
Comportamentul angajaților este influențat direct de modul în care se stabilesc regulile de recompensare.
Dobre David Nicolas – Grupa 1415
1. Economia instituțională este ramura economiei care analizează modul în care instituțiile influențează activitatea economică și comportamentul indivizilor. Instituțiile reprezintă reguli formale și informale care organizează relațiile dintre oameni și contribuie la reducerea incertitudinii în societate. Prin intermediul acestora se facilitează cooperarea economică și funcționarea piețelor.
2.
În categoria instituțiilor pot fi incluse: constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul „Deșteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, familia, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia și criteriile de la Copenhaga.
Organizațiile sunt: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul și Bursa de la Londra.
3. Consider importante pentru cariera mea următoarele instituții formale: dreptul de proprietate, deoarece oferă siguranță asupra bunurilor și investițiilor realizate; contractul, care reglementează relațiile profesionale și asigură respectarea obligațiilor dintre parteneri; legea falimentului, fiind importantă deoarece permite gestionarea riscurilor economice și relansarea activității în cazul unui eșec antreprenorial.
4.
P2 – Fals, deoarece instituțiile nu sunt clasificate în funcție de nivelul național sau internațional, ci după modul în care apar și funcționează.
P7 – Adevărat, deoarece instituțiile pot exista în interiorul organizațiilor și le ghidează activitatea.
P8 – Adevărat, deoarece o instituție poate apărea spontan, chiar dacă ideea ei a existat anterior.
5. Studiul de caz demonstrează că modul de stabilire a stimulentelor influențează direct rezultatele economice. Angajații au urmărit indicatorul după care erau recompensați, nu calitatea produsului. Astfel, instituțiile trebuie concepute astfel încât să încurajeze performanța reală, nu doar atingerea unor obiective cantitative.
1. Economia institutionala, atat din punct de vedere stiintific cat si didactic, economia institutionala semnifica, pe de o parte, o abordare de teorie economica a institutiilor si, pe de alta parte, integrarea institutiilor si a aranjamentelor institutionale in teoria economica.
2.
Organizatii: firma, partidul politic, moneda, Academia de Studii Economice,Parlamentul European, Biserica Ortodoxo, casatoria,familia, Automobil, CLubul Roman,Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
Institutii:constitutia, dreptul la proprietate, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul “Desteapta-te romane”, legea taximetriei, codul rutier, postul Pastelui, legea falimentului, bursa de studii,Biblia, criteriile de la Copenhaga.
3. Eu imi doresc o carieta in vanzari, prima institituie este contractul, rolul lui este de a asigura ca ambele parti isi respecta indatoririle intr o intelegere si pe mine ma ajuta in cazul in care semnez un client, a doua institutie este constitutia care obliga cetateanul la respectarea obligatiilor cetatenesti, ma poate ajuta intr-un context de vanzari, a treia este dreptul de proprietate cu care cineva atesta o proprietate este a lui, ma poate ajuta in cazul in care incerc sa vand acea proprietate iar mai multe rude sustin ca au si ele drept de proprietate.
4.
P2. Fals
P7. Adevarat
P8. Adevarat
5.
1. Directorilor si angajatilor nu le pasa de calitatea sticlei pe care o produc.
2. Acestora le pasa doar de recompensa personala.
3. Fabricile au avut de suferit din cauza lipsei de profesionalism a directorilor si angajatilor.
Lazăr Adelina Teodora, grupa 1418
1. Economia instituţională ca domeniu de cercetare ştiinţifică, cât şi domeniu de studiu, se referă, pe de o parte, la acea ramură a ştiinţei economice care studiază modul în care legile reprezintă un puternic factor explicativ al decalajelor de performanţă economică dintre ţări, iar pe de altă parte cuprinde analiza modului în care instituţiile iau naştere şi evoluează, dar şi impactul diferitelor seturi de reguli asupra performanţei economice.
2. Categoria instituţiilor cuprinde: constituția, dreptul de proprietate, Imnul „Deșteaptă-te române!”, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Categoria organizaţiilor cuprinde: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3.
1. Constituția
a) Este legea fundamentală a statului, stabilește structura statului, separarea puterilor, drepturile și libertățile cetățenilor și limitele puterii politice.
b) Constituția este manualul de bază, orice inițiativă legislativă sau amendament trebuie să fie în deplină conformitate cu textul constituțional
2. Procesul Legislativ
a) Acestea sunt regulile formale care dictează cum o idee se transformă în lege, asigură transparența, dezbaterea publică și rigoarea juridică, împiedicând adoptarea unor legi haotice sau contradictorii.
b) În calitate de angajat, activitatea zilnică va fi guvernată de aceste norme. Trebuie să știi exact parcursul unui proiect de lege.
3. Statutul Deputaților și al Senatorilor
a) Aceste reguli definesc drepturile, obligațiile, imunitățile și codul de conduită al aleșilor poporului. Rolul lor este de a asigura că reprezentanții cetățenilor își pot exercita mandatul fără presiuni externe nejustificate, dar și că aceștia sunt trași la răspundere pentru acțiunile lor.
b) Înțelegerea cadrului legal care le guvernează activitatea demnitarilor este vitală pentru a oferi consultanță politică sau administrativă corectă. Această instituție formală definește etica și limitele interacțiunii profesionale cu membrii Parlamentului.
4.
P2. După cum sunt impuse membrilor comunității, instituțiile se împart în naționale și internaționale.
Această propoziţie este falsă deoarece criteriul de clasificare a instituţiilor care priveşte modul în care acestea sunt create şi impuse membrilor comunităţii de către un terţ dotat cu putere coercitivă şi o anumită autoritate împarte instituţiile în interne şi externe.
P7. Distincția dintre instituții și organizații nu exclude ca anumite instituții să fie încorporate în organizații.
Această propozoţie este adevarată. Organizațiile funcționează ca entități colective care, la rândul lor, își creează propriile instituții interne.
P8. A spune că o instituție a apărut involuntar nu înseamnă neapărat că nimeni nu s-a gândit la așa ceva înainte de apariția ei.
Enunţul de mai sus este adevărat deoarece o instituție apare „involuntar” atunci când este rezultatul acțiunii umane, dar nu al unui proiect uman deliberat. Mulți indivizi pot anticipa sau propune o anumită regulă, dar ea devine o instituție socială reală doar prin adoptare recurentă și generalizată în societate, nu neapărat printr-un act de voință colectivă planificat la un moment zero.
5. În acest studiu de caz ideea principală este că stimulentele contează, iar modul în care sunt structurate „regulile jocului” determină în mod direct rezultatele economice.
În economia planificată a Uniunii Sovietice, planul de producție funcționa ca o instituție formală. Statul stabilea criteriile de plan performanță, iar actorii economici își adaptau comportamentul pentru a maximiza recompensele.
Situația descrisă evidențiază dificultatea autorității centrale de a capta calitatea prin indicatori cantitativi: Indicatorul „greutate” a stimulat producția de sticlă groasă, deoarece era calea cea mai scurtă către îndeplinirea planului cu un consum minim de efort de prelucrare.
Indicatorul „metri pătrați” a mutat stimulentul către subțierea extremă a foilor de sticlă, pentru a acoperi o suprafață cât mai mare cu aceeași cantitate de materie primă.
Acest text este un avertisment împotriva reglementării bazate exclusiv pe indicatori cantitativi. Arată că o lege bună nu este cea care impune cote rigide, ci cea care creează instituţia prin care oamenii sunt stimulați să fie eficienți și responsabili.
Lazăr Adelina Teodora, grupa 1418
1. Economia instituţională ca domeniu de cercetare ştiinţifică, cât şi domeniu de studiu, se referă, pe de o parte, la acea ramură a ştiinţei economice care studiază modul în care legile reprezintă un puternic factor explicativ al decalajelor de performanţă economică dintre ţări, iar pe de altă parte cuprinde analiza modului în care instituţiile iau naştere şi evoluează, dar şi impactul diferitelor seturi de reguli asupra performanţei economice.
2. Categoria instituţiilor cuprinde: constituția, dreptul de proprietate, Imnul „Deșteaptă-te române!”, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Paștelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Categoria organizaţiilor cuprinde: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3.
1. Constituția
a) Este legea fundamentală a statului, stabilește structura statului, separarea puterilor, drepturile și libertățile cetățenilor și limitele puterii politice.
b) Constituția este manualul de bază, orice inițiativă legislativă sau amendament trebuie să fie în deplină conformitate cu textul constituțional
2. Procesul Legislativ
a) Acestea sunt regulile formale care dictează cum o idee se transformă în lege, asigură transparența, dezbaterea publică și rigoarea juridică, împiedicând adoptarea unor legi haotice sau contradictorii.
b) În calitate de angajat, activitatea zilnică va fi guvernată de aceste norme. Trebuie să știi exact parcursul unui proiect de lege.
3. Statutul Deputaților și al Senatorilor
a) Aceste reguli definesc drepturile, obligațiile, imunitățile și codul de conduită al aleșilor poporului. Rolul lor este de a asigura că reprezentanții cetățenilor își pot exercita mandatul fără presiuni externe nejustificate, dar și că aceștia sunt trași la răspundere pentru acțiunile lor.
b) Înțelegerea cadrului legal care le guvernează activitatea demnitarilor este vitală pentru a oferi consultanță politică sau administrativă corectă. Această instituție formală definește etica și limitele interacțiunii profesionale cu membrii Parlamentului.
4.
P2. După cum sunt impuse membrilor comunității, instituțiile se împart în naționale și internaționale.
Această propoziţie este falsă deoarece criteriul de clasificare a instituţiilor care priveşte modul în care acestea sunt create şi impuse membrilor comunităţii de către un terţ dotat cu putere coercitivă şi o anumită autoritate împarte instituţiile în interne şi externe.
P7. Distincția dintre instituții și organizații nu exclude ca anumite instituții să fie încorporate în organizații.
Această propozoţie este adevarată. Organizațiile funcționează ca entități colective care, la rândul lor, își creează propriile instituții interne.
P8. A spune că o instituție a apărut involuntar nu înseamnă neapărat că nimeni nu s-a gândit la așa ceva înainte de apariția ei.
Enunţul de mai sus este adevărat deoarece o instituție apare „involuntar” atunci când este rezultatul acțiunii umane, dar nu al unui proiect uman deliberat. Mulți indivizi pot anticipa sau propune o anumită regulă, dar ea devine o instituție socială reală doar prin adoptare recurentă și generalizată în societate, nu neapărat printr-un act de voință colectivă planificat la un moment zero.
5. În acest studiu de caz ideea principală este că stimulentele contează, iar modul în care sunt structurate „regulile jocului” determină în mod direct rezultatele economice.
În economia planificată a Uniunii Sovietice, planul de producție funcționa ca o instituție formală. Statul stabilea criteriile de plan performanță, iar actorii economici își adaptau comportamentul pentru a maximiza recompensele.
Situația descrisă evidențiază dificultatea autorității centrale de a capta calitatea prin indicatori cantitativi: Indicatorul „greutate” a stimulat producția de sticlă groasă, deoarece era calea cea mai scurtă către îndeplinirea planului cu un consum minim de efort de prelucrare.
Indicatorul „metri pătrați” a mutat stimulentul către subțierea extremă a foilor de sticlă, pentru a acoperi o suprafață cât mai mare cu aceeași cantitate de materie primă.
Acest text este un avertisment împotriva reglementării bazate exclusiv pe indicatori cantitativi. Arată că o lege bună nu este cea care impune cote rigide, ci cea care creează instituţia prin care oamenii sunt stimulați să fie eficienți și responsabili.
Rahel Larisa Adriana, grupa 1416
1. Economia instituțională studiază modul în care instituțiile influențează comportamentul economic și performanța unei societăți. Ca disciplină de studiu se analizează modul în care cadrul legal, social și politic determină stimulentele indivizilor și eficiența piețelor. Ca domeniu de cercetare științific este un domeniu interdisciplinar care investighează cauzele profunde ale dezvoltării sau subdezvoltării.
2.
Instituții: constituția, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul “Desteapta-te romane!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, postul Pastelui, legea falimentului, bursa de studii, Biblia, criteriile de la Copenhaga.
Organizații: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, bursa de la Londra.
3. 1) Dreptul de proprietate
In societate: reprezintă setul de reguli care garantează controlul, utilizarea și transferul resurselor.
Pentru carieră: ca economist, întreaga ta analiză se bazează pe alocarea resurselor. Fără această instituție capitalul devine “mort”.
2) Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene
În societate: stabilește “cele patru libertăți” și regulile de concurență la nivel european, limitând intervenția arbitrară a statelor in economie.
Pentru carieră: acesta este “terenul de joc”. Majoritatea reglementărilor economice din Romania sunt armonizate cu acest Tratat.
3) Statul Băncii Centrale
În societate: definește mandatul băncii centrale de a menține stabilitatea prețurilor și independența acesteia față de puterea politică. Este instituția care protejează puterea de cumpărare a monedei.
Pentru carieră: stabilitatea monetară este variabila cheie in orice model econometric. Dacă instituția care reglementează moneda este slabă sau dependentă politic, previziunile tale despre ratele dobânzilor, cursul de schimb si puterea de consum vor fi instabile.
4. P2- fals
Se împart in formale si informale.
P7- adevărat
O organizație are propriile sale “reguli interne de joc” care funcționează ca instituții în interiorul acestei structuri. Astfel, organizația devine un purtător de instituții specifice care ii guvernează funcționarea internă.
P8- adevărat
Face referire la conceptul de ordine spontană. O instituție poate aparea ca “rezultat al acțiunii umane, dar nu al proiectului uman”.
5. Concluzii:
1) Instituțiile generează rezultate neintenționate
2) Importanta drepturilor de proprietate si a pieței
3) Eficiența depinde de structura contractelor
Baciu Daria-Livia, Grupa 1412
1. Economia instituțională este o disciplina care studiaza modul în care instituțiile iau naștere, evoluează și impactează performanța societății, ca rezultat al alegerilor pe care oamenii le fac. Ca domeniu științific, integrează analiza instituțiilor în teoria economică, explicând cum stimulentele și constrângerile influențează acțiunea umană.
2. Instituţii; constituţia, dreptul de proprietate, moneda, Tratatul de la Maastricht, contractul, imnul “Deşteaptă-te române!”, legea taximetriei, căsătoria, codul rutier, Biblia, criteriile de la Copenhaga, postul Paştelui, legea falimentului.
Organizaţii: firma, partidul politic, Academia de Studii Economice, Parlamentul European, Biserica Ortodoxă, familia, Automobil Clubul Român, Fondul Federal de Rezerve, sindicatul, Bursa de la Londra.
3. Constituţia
Rol stabileşte principiile fundamentale ale statului şi drepturile cetăţenilor.
Relevanţa oferă cadrul legal pentru elaborarea politicilor publice.
Codul Civil
Rol reglementează relaţiile dintre persoane şi entităţi.
Relevanţă asigură ordine în interacţiunile sociale şi economice.
Dreptul de proprietate
Rol stabileşte cine deţine un bun şi ce poate face cu acesta.
Relevanţă reprezintă un stimulent pentru progres.
4. P2: Fals. Instituţiile se clasifică după modul în care sunt create (interne şi externe) şi după gradul de formalizare (formale şi informale).
P7: Adevărat. Includerea unei instituţii într-o organizaţie mu schimbă natura acesteia. Instituţia există şi influenţează comportamentul, organizaţia doar o implementează.
P8: Adevărat. Apariţia involuntară a unei instituţii nu exclude ca cineva să fi anticipat sau dorit efecte similare.
5. Modificarea stimulentelor poate genera rezultate neintenţionate. Plata pe tone a determinat producerea sticlei groase, plata pe metri pătraţi a dus la sticlă prea subţire. Economia instituţională arată că structura stimulentelor trebuie aliniată cu scopul dorit, altfel raţiunea acţiunii umane nu garantează eficienţă.